Добрый день. Помогите разобраться в ситуации.
15. 04 я брала административный за свой счёт. И 15 числом в отделе кадров написала заявление на увольнение с отработкой. Мне поставили дату увольнения 29 числом после отработки. Сейчас заведующий говорит что последний день отработки будет 30 числа. А 29 я хочу брать отгул. Это входит в отработку или нет?
Я вчера написала заявление. Последний раз на работе должна буду появиться 5 мая.
У вас получается 29 число. В этот день вам обязаны выдать все документы и произвести расчёт