Как найти работу после декрета: опыт мамы и советы по резюме

Девочки, привет!

Я обычно здесь пишу про своё материнство, спрашиваю совета и иногда делюсь, как помочь найти своё призвание взрослым и подросткам. Но сегодня хочу поговорить с нами - мамами. Особенно с теми, кто сейчас выходит из декрета или недавно под сокращение попал. Таких обращений все больше, поэтому решила обсудить.

Знаете эту боль?

Отправила 40 откликов - тишина.

10 лет опыта, а на собеседование не зовут.

Резюме как будто в чёрную дыру улетает.

И начинаешь думать: «Я что-то не так делаю? Устарела? Рынку не нужна?»

А дело, скорее всего, не в вас. А в том, что резюме даже до живого человека не доходит. Его перехватывает… ИИ.

Да, сейчас 70% компаний (и в России тоже) ставят программы-сканеры (ATS). Они за 5 секунд решают: показать резюме HR или отправить в конец рейтинга. Причём ИИ не смотрит на стаж и ответственность. Он ищет конкретные слова из вакансии и работают по определенному алгоритму, а мы, мамы, часто делаем резюме «по старинке» - красиво, подробно, в PDF с табличками. А ИИ это не читает, видит кашу и отправляет в архив.

Обидно, да? Когда столько умеешь, а проигрываешь программе.

Я разобралась, как это чинить. Можно пересобрать текст под формат, который поймут и робот, и живой HR. Без сложных отчётов. Упаковать весь опыт и навыки в понятную систему.

Потому что терять уверенность в отказах из-за какого-то ИИ - точно не наш путь.

Если вы сейчас в поиске или только присматриваетесь - давайте в комментариях поделимся, кто с таким сталкивался? А если вам нужна помощь, резюмерайтингом тоже занимаюсь, пишите.