Могут ли отказать в выходе на работу из декрета? Советы мам
Могут ли отказать в выходе на работу из декрета? Девочки кто знает, ситуация такая. Проработала на фирме 15 лет официально. Зарплата была 80000 за работу в три дня в неделю. Работала с напарницами , каждая работала по такой же схеме. Как тольк я вышла в декрет - напарницы чтоб справляться на работе вышли на пятидневную рабочую неделю с увеличением заработной платы. Через 6 месяцев декрета я получила от начальницы сообщение что больше на работе меня никто не ждет так как мои напарницы отказываются двигаться и переходить к старым условиям труда. Полгода я ждала момента когда кто-то передумает, была в состоянии жертвы , но сейчас в связи с слабым финансовым положением решила выйти на разговор и требовать хотя бы официального оклада, там он в черную по минималке 28000. Просить сокращенный рабочий день за этот оклад или дистанционную до 3-х лет. Конечно надеятся на их честность и справедливую зарплату не имеет смысла, но хотя бы эти 28000, мне они тоже сейчас совсем не лишние. Подскажите перед разговором с ними в чем может быть подвох? Имею ли я право хотя бы на то что вот есть у мен официально?
Комментарии
Согласно ТК РФ, вам должны вернуть вашу должность, если таковой нет, то должны предложить должность с окладом не меньше, чем была до декрета.
Вот сейчас прошла встреча. Отказали даже в МРОТ. Сказали что вынуждены были купить эти фирмы и в связи с этими затратами и кредитами сейчас им хватает только на свою зарплату в 120 тысяч. Винили меня что я не могу найти себе работу🙈 думаю вот идти дальше. Сказали что будут читать что там по закону. Боюсь будут щемить меня. Скажут выходи за 27 на пятидневку в офис, кучу обязанностей на меня спихнут. Ну тогда думаю пойти может дальше и закинуть удочку на них что все это время платили черную зп. Пусть их проверяют. Получается что и налогов тогда они недоплатили
Что у вас прописано в трудовом договоре, какие условия труда, оплата, рабочее время?
На это и нужно опираться
Официально ли Вы работали 3 дня и прописано ли это? Есть ли доп соглашения?
К сожалению даже нет его чтоб посмотреть, 15 лет назад было. Скорее всего там написано что у меня пятидневная рабочая неделя, ведь в начале было так, а потом пошли дет и все стало по договоренности, ничего не меняли. Ну что она дистанционная или же нет вряд ли там прописано. Я и согласна выйти на пятидневку, просто дистанционно за такие деньги. В итоге встреча состоялась, они даже МРОТ отказываются платить. Говорят что набрали кредитов и теперь работают только на свою зарплату в 120 тысяч и им на меня 27 выделить невозможно
Интересно как они хотят уволить маму с ребёнком до 3 лет.... это незаконно. Вам нужно проконсультироваться с юристом, тут возможно есть кто-то, кто вам подскажет как лучше сделать. Ваше право выйти на свою ставку.
Вот сейчас прошла встреча. Отказали даже в МРОТ. Сказали что вынуждены были купить эти фирмы и в связи с этими затратами и кредитами сейчас им хватает только на свою зарплату в 120 тысяч. Винили меня что я не могу найти себе работу🙈 думаю вот идти дальше. Сказали что будут читать что там по закону. Боюсь будут щемить меня. Скажут выходи за 27 на пятидневку в офис, кучу обязанностей на меня спихнут. Ну тогда думаю пойти может дальше и закинуть удочку на них что все это время платили черную зп. Пусть их проверяют. Получается что и налогов тогда они недоплатили
Мне кажется надо ее припугнуть трудовой инспекцией! Не имеют право.
@vs777, имеется имеется ввиду эти мои напарницы купили обе фирмы у начальницы взяв кредиты и теперь начальницы они
@vs777 скажите вы согласны уйти с 5 окладами, верней пусть увольняют
@molokmaria, ну вот ведь по идее до 3-х лет не имеют право уволить а потом если увольняют то 5 окладов насколько я поняла
Пишите в трудовую инспекцию и копию в прокуратуру сразу