Что делать при задержке зарплаты и переводе на полставки?

Девочки, привет!

Вернулась я из отпуска и понеслось🤪

Нужно ваше мнение и советы 🙌

На работе задержка зп более 2-х месяцев всем. И вот Дилемма теперь у меня. На этой работе у меня хорошие отношения с руководством, оно очень лояльно. Всегда шло навстречу. Можно работать на удаленке при необходимости. Не очень далеко от дома. График с 8-16.. отпускают забрать ребёнка из школы. Вобщем это мне очень нравится!

На Новую работу я сейчас не очень хочу тк впереди лето. Настроение расслабляться)У ребёнка впереди длинные каникулы.

Я знаю, что по закону я имею право вообще не ходить на работу из за задержки зп с сохранением среднего заработка, пока мне полностью не выплатят зп и проценты ещё капать будут - идеально 🤌😂

Но моя совесть не позволяет мне воспользоваться этим правом (((

Работодатель в свою особую вообще ничего не говорит, перспективы и тд.. кроме того что денег нет и не знает когда будут.

Сейчас руководство собирается перевести всех на пол ставки! Тоесть за будет только половина оклада.

Но если я подпишу этот документ, то я автоматически теряю рычаг давления, чтоб мне оплатили долг по зп. тоесть право описанное выше- не ходить на работу с сохранением зп!

С одной стороны работать на пол ставки ок для летнего периода , понятно грустно что зп мизер(

А с другой стороны вообще ещё не факт , что и за пол ставки вообще оплатят ((

Возможно, сейчас просто такой период я пережду и предприятие снова заработает! Видимо я этой надеждой и держусь..

При этом из за пол ставки у меня снизится общий годовой заработок. Тоесть если дальше будет сокращение, то сумма к выплате будет маленькая.

Но если я сейчас уволюсь совсем. То я на новую работу не хочу пока .. значит лишаюсь и того мизера-половины оклада ..

Да и долг по зп тем кто увольняется, тоже не платят ((

Девочки, может быть ваше мнение поможет мне открыть глаза! И принять решение 💫