Как долго могут беспокоить с работы в декрете: нормы и советы
Девочки, когда уходили в декрет, сколько ещё вам звонили/писали с работы, что-нибудь уточняли?
Есть какая-то норма временная, сколько можно тревожить человека в декрете? 😬
Я уже 7 недель как передала дела новому сотруднику, прям неделю с ней сидела все показывала + все расписала по задачам что и как в ворде, шаблоны, контакты, таблицы, чтобы было на всякий случай, у меня такого не было когда я пришла туда работать, всю информацию собирала по сотрудникам/отделам что и как бегала, узнавала и делала.
А тут все по человечески передано и всё-равно мне пишут по вопросам которые ну за месяц уже можно было запомнить 🫠
Можно уже игнорировать эти запросы или это не хорошо, если в планах туда можешь вернуться после декрета и лучше поддерживать общение?
Лучший комментарий
Комментарии
Я когда со старшим в декрет уходила тоже написывали и названивали вплоть до родов хотя я и в декрет позже положенного срока ушла.
Но тк возвращаться планировала да и руководство жалко было я помогала своей «сменщице».
А так все рабочие связи оборвала когда уволилась и переехала.
Часовой пояс на 2 часа сместился и я бывало просыпалась, а там сообщение или звонок пропущенный в 6-7 утра 🤭 тогда уже пришлось всем говорить извините, но я больше не помощник)
Ушла в декрет и на этом всё, рабочие дела меня не касаются так что до свидания
Вам за уточнение и помощь другим никто не заплатит,поэтому оно вам надо? Лишние нервы
Пока не родила спрашивали, но не часто и не фигню, какие-то нестандартные ситуации разбирали. После родов только поздравления, вопросы про малышку и про мое состояние. Видимо понимание есть у людей, что после родов мне не до консультаций рабочих.
Мы на работе в паре работаем с девочкой. Так вот эта девочка и за полгода ничего не запомнила, там влетело и вылетело тут же. Работает в компании 14 лет , на этой должности 3 года.Я забрала все свои отпускные дни и ушла в отпуск перед декретом, пусть сама вникает тогда и пашет, потому что вечно я всё вывозила на себе а она просто привыкла 💁♀️ я ушла и путь к развалу вплоть до её увольнения уже рассматривают. Тоже всё села показала , рассказала, оставила а толку.. Звонки поступали, в один прекрасный момент мне надоело я трубку взяла и сказала я в декрете теперь сама, оставь меня в покое. И всё, тишина!
Ну тут правильно, тем более столько работали уже, пусть справедливость восторжествует, не жалко
@m-as Причём всё все заметили только тогда когда я ушла. А так работа делалась и хорошо, главное процесс идёт. Честно да, мне не жалко. Я когда узнала о своём положении сразу сказала ей понимая что она останется и её поднатаскать надо, а она ходила и говорила "дааа, я справлюсь, всё хорошо будет". Я та видела что ничего хорошего, да и не только я. 🙉
А с руководством как? На вашу ставку взяли на период декрета кого-то? Пусть работает. Думаю уже можно и не отвечать. Научится. Но зависит от уровня ответственности на должности конечно. 7 недель это прилично. Пусть разбирается. Или платит за консультации 😅
Её взяли конкретно на декретную ставку, испытательный срок 3 месяца, начальница разок писала мне недели две назад уточняла некоторые вопросы, объяснила я новенькой или нет по некоторым задачам, потому что у неё висели не закрытые в 1С, я сказала да и в инструкциях тоже есть, если она забыла (их я начальнице тоже отправила на всякий случай) и она мне говорит что спросила у неё почему не закрываешь в 1С, та говорит мне не объяснили что с этим делать… ну вот как, я помогаю, переживаю за неё, чтобы она там прижилась, в итоге ещё тут всплывает это, думаю может тогда хватит, учись сама
@m-as, не переживайте за нее. Дальше пусть начальница решает. Начальнице объясните что вы все передали, но если девушка не запоминает, то пусть записывает. Судя по тому что вы описали, Вы со своей стороны уже все сделали. Повлиять на ум другого человека вы не можете. Но в целом вам дали дельный совет. Долго не отвечать. Я предлагаю даже делать временной лаг в размере суток. Тогда вы даете возможность сменщице справиться самостоятельно и при этом не бросаете ее, если для вас важно помочь.
@lerussiap, ещё кстати хорошо помогает фраза: «ты ж умная женщина, разберешься»😄
Все еще пишут🤣 ушла в декрет в ноябре.
Пишет коллега-подруга- она взяла мой класс, как класс рук. Ей всегда отвечаю.
Есть нелюбимая коллега- она мне написала какую-то фигню, принципиально проигнорила.
Есть завуч по соц.работе- ей отвечаю, но иногда с задержкой.
Больше никто не писал ))
А я бы отвечала и помогала, пока не родила и есть время. Может человеку сложно в коллективе пока, все разные. Может проще у вас спросить
Коллектив и вправду сложный, может поэтому ещё переживаю за неё и стараюсь помогать, хочется чтобы она там нормально поработала, если её уволят, то нового я точно не возьмусь уже обучать..
@m-as, ну вот) если уж прям не бесит дико, то не вижу проблемы)
Ну и так напишите, что всю информацию я тебе оставила, ввод в должность был, читай ворд, или прояви смекалку и додумайся сама. Ну и можно намекнуть на сомнения о пройденом испытательном сроке, сразу отвалится.
Мне по работе вообще не звонили. С работы пишут больше узнают как моё здоровье, как малышка. Я бы открыто сказала, что милая ты сколько уже работаешь? Я уже в декрете и не могу тебе отвечать на все вопросы мне за это не доплачивают. Иногда надо и жёстко отвечать и расставлять границы, тогда больше уважают.
Ну и смотря кто пишет. И что за сообщение. Если какая то мелочь, я б даже не отвечала. Если что то очень важное, то можно ответить
Иногда ещё могут позвонить ну я некоторые вещи просто не помню 😂
Вообще пофиг, игнорируйте. У нас зам главного бухгалтера ушла в декрет, её очень долго тревожили, причём те, с кем она долгое время работала. Она с ноутбуком лежала в больнице, работала.
Сейчас ушла во второй декрет и все тоже самое было, но на её место сейчас пришла девочка понимающая и тревожит только по критическим вопросам.
У людей как будто понятий нет.
Напишите, спокойное сообщение, мол тревожить только в экстренных ситуациях, если ты не можешь найти ответа у других, я хочу наслаждаться подготовкой родам, а не думать о работе 😉
Если человек не поймёт, то игнор.
Мне вначале немного писали и все.
Я отвечала, но не быстро)
Можете тоже не сразу отвечать. Потом напишите что спали или по врачам ходили.
Ну и так же продолжаете отвечать. Думаю им надоест и они от вас отстанут)
Вежливо сказать, что пора бы уже самой ориентироваться во всем.
Сказать, что вам рожать со дня на день и уже не до рабочих забот. Как вариант если есть на кого перенаправить, кто работет, то это сделать. Если возникают вопросы обращайся к действющему Персоналу Васе пупкину.
Ну месяца с головой считаю
Я сама после декрета только вышла,3ю неделю
Первая неделя жопа в огне
Первые две недели плавала, все изменилось
Сейчас редко когда дёргаю коллег, освоилась по большей части
Мне кажется месяца с головой хватает на адаптацию
Тем более вы все расписали
Вопрос, сам человек почему не записывает для себя инфу? Вопросы задаёт каждый раз новые? Или одно и тоже?
Много задач разных, она забывает и постоянно сомневается, начальница там ещё может нагнетать, что она боится как-то ошибиться, с одной стороны понимаю её, лучше переспросить, но и я уже сама скоро все забуду и с ребенком не до неё будет, ей надо уже как-то быть самостоятельнее и на ошибках наверно быстрей научится
Отвечайте через раз или сильно с задержкой. Тип не слышала,не могла,как смогда так сразу ответила. Пусть учатся сначала думать головой
Я бы уже игнорировала... пока выйдете, все несколько раз поменяется
А я бы отвечала и помогала, пока не родила и есть время. Может человеку сложно в коллективе пока, все разные. Может проще у вас спросить