Всем привет!
Девочки, нужна ваша помощь.
Подскажите если встать на учёт до 12 нед., а потом трудоустроиться офиц. ( Сейчас зарплата серая ), может ли работодатель отказать , и сколько обязательно нужно отработать?
Мы пока планируем , и я жду заветные полосочки , но т.к ситуация с финансами аховая , практически все уходит на строительство дома , хотелось бы не остаться у разбитого корыта, без возможности обеспечить малыша.
А сейчас не выходя из декрета плавно перейду в следующий 😂
Блин. Читаю с такими глазами😳 я помню, в 17ом году получила офер в компанию, которую очень хотела попасть и через неделю буквально две полоски на тесте. Пришла к руководителю, сказала, чтобы искали другого кандидата, потому что я уйду в декрет. На мой взгляд, это честно.
У Вас стаж есть?
Я устроилась 1 ноября , а 18 ноября ушла на больничный по Бир
@annamih, очень смешно ) с чего вдруг они формальные?)
Я работала в одной компании - она закрылась по ликвидации, когда я была беременна, стаж у меня был 6 лет. Меня взяли в другую ) что тут не законного ? Никакой соц фонд с меня 500 тыс больничного обратно не просил, и по 35 по уходу каждый месяц 😂 уж 4 года прошло. я во второй декрет там ушла )
В интернете действительно много что написано) по факту беременная может трудоустроиться на любом сроке - это не нарушение тк рф
@golyb это понятно. Но сейчас все более внимательно проверяют
А зачем работодатель должен знать, что вы в положении?
при трудоустройстве Работница не обязана сообщать работодателю о беременности. Скрытие факта беременности не является нарушением, а отказ в приеме на работу по этой причине незаконен.
Ну по хорошему то так конечно😅.
Я учитываю ещё что могут испытательный срок поставить , и я просто не успею встать
Я встала на учёт и спустя месяц 2 устроилась на работу😁
Никому ничего не говорила. Ближе к 30неделе сказала😅
Не обязательно при трудоустройстве им говорить. Д даже если сказать, они не имеют право не взять вас на работу по статье 64тк.)