Как оформить пособие по уходу за ребёнком на бабушку?
Приветули
Как оформить пособие по уходу ду туох ду на нашу бабушку? 🙏🏼
Комментарии
Пишет два заявления один прошу предоставить отпуск по уходу за внуком диэн , Иккис выхожу на полную ставку диэн үлэлии , оччоҕо 100% хамнаһын ылар , үлэлээбитин курдук үлэлиир и по уходу 40% от зп ылар эбии . Үлэтигэр туохха да охсубат , очередной отпуск игин барыан сөп диэбиттэрэ даҕаны , хайдах эрэ син биир туох эрэ подводныйдааҕа боло ди саныыбын , аһары идеально ди 💔😹
огон тереебутун кэннэ эбээ5ит на работе заявление пишет по уходу бардым диэн, ты со своей работы отдаешь ей справку что пособие не получаешь диэн
а я получаю еп и мк🙈 При этом я самозанятая и муж тоже. Эбээбит улэлии2 чуочэлэр пособие ылаллар диир ди за внуков.Оччого тугу этэрэ буолуой
@anasteysh52, у вас же сейчас один ребенок ди? по уходу оплачивается до 1,6лет, щас на сына уже не можете оформить так как ему уже 2,8лет. и еще вы беременная ди? 15недель. вот, когда родите этого малыша, по уходу за ним можете отправить бабушку если она работает
🙋🏻♀️если по уходу сделаете на бабушку то уже не будет уважительных причин для дальнейшего продления, нужен будет доход. Атак если доход есть и мужа тоже то пожалуйста😊 атак бабушка должна сказать работодателю что уходит на отпуск по уходу за ребенком и там уже все понятно будет
Разбираем две основные ситуации — и пошагово, как всё оформить.
📌 КТО МОЖЕТ ПОЛУЧАТЬ ПОСОБИЕ?
По статье 256 Трудового кодекса РФ, статье 13 ФЗ № 81-ФЗ и статье 11.1 ФЗ № 255-ФЗ, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет могут получать:
✅ Мать
✅ Отец
✅ Бабушка, дедушка
✅ Другие родственники
✅ Опекуны
📌 Пособие можно передавать между родственниками — сколько угодно раз.
📌 Но с 1 апреля 2024 года Соцфонд не проводит переоформление по желанию, если пособие уже назначено.
👉 Вывод: сразу продумывайте, кому выгоднее оформить пособие.
______________________________________________
1️⃣ПЕРВАЯ СИТУАЦИЯ: 1: МАМА РАБОТАЕТ, ПАПА ПОЛУЧАЕТ ПОСОБИЕ
Мама вышла из декрета по беременности и родам, но хочет передать пособие папе, потому что его зарплата выше.
Папа хочет оформить пособие, но продолжать работать полный день.
✅ Пошаговая схема:
1. Мама (за 2 недели до окончания больничного по БиР):
Пишет заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск (на 3 дня):
«Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 августа по 30 августа 2025 года включительно».
📌 Зачем? Чтобы временно выйти из-под пособия и передать его папе.
2. Мама у работодателя берёт справку:
«Справка о том, что она [ФИО] не находится в отпуске по уходу за ребёнком и не получает пособие по уходу».
3. Папа на работе пишет два заявления:
📄 Заявление 1:
«Прошу предоставить мне отпуск по уходу за [ФИО ребёнка] с 28 августа 2025 года до достижения им возраста 1,5 лет. Назначить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Прилагаю: справку от матери, копию свидетельства о рождении».
📄 Заявление 2 (сразу после первого):
«Прошу прекратить отпуск по уходу за [ФИО ребёнка] с 31 августа 2025 года в связи с выходом на работу в полном объёме».
📌 После этого папа продолжает работать, но получает пособие (40% от его среднего заработка).
4. Мама пишет заявление на отпуск по уходу (без пособия):
«Прошу предоставить мне отпуск по уходу за [ФИО ребёнка] с 31 августа 2025 года до достижения им возраста 1,5 лет. Пособие по уходу не назначать. Прилагаю: справку от отца, копию свидетельства о рождении».
✅ Что в итоге?
Папа — работает, получает зарплату + пособие
Мама — в отпуске по уходу, сохраняет место, но не получает пособие
Ребёнок — под присмотром
Семья — максимизирует доход
Источники:
ст. 256 ТК РФ
ст. 11.1, 14 ФЗ № 255-ФЗ
ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ
___________________________________________
2️⃣ ВТОРАЯ СИТУАЦИЯ 2: МАМА НЕ РАБОТАЕТ (ИЛИ САМОЗАНЯТАЯ), ПАПА ПОЛУЧАЕТ ПОСОБИЕ
Мама не трудоустроена, была самозанятой или в декрете не состояла.
Папа — официально трудоустроен. Он хочет получать пособие, но продолжать работать.
✅ Как оформить:
1. Мама получает справку в Соцфонде (в МФЦ, на Госуслуги)
И получает справку о неполучении пособия по уходу за ребёнком.
2. Папа на работе пишет два заявления:
📄 Заявление 1:
«Прошу предоставить мне отпуск по уходу за [ФИО ребёнка] с [дата] до достижения им возраста 1,5 лет. Назначить пособие. Прилагаю: справку от матери, копию свидетельства о рождении».
📄 Заявление 2:
«Прошу прекратить отпуск по уходу с [дата +1 день] в связи с выходом на работу в полном объёме».
✅ Что в итоге?
Папа — работает, получает пособие
Мама — не работает, но семья получает деньги
Нет нарушений — всё по закону
Источники:
ст. 11.1 ФЗ № 255-ФЗ
ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ
ст. 256 ТК РФ
💰 СКОЛЬКО ПЛАТЯТ?
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет:
40% от среднего заработка застрахованного лица (папы, бабушки и т.д.)
Не менее минимального размера (устанавливается ежегодно)
Не более максимального (ограничение зависит от предельной базы для страховых взносов)
📎 ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ НУЖНЫ:
Заявление на отпуск по уходу
Заявление о выходе на работу
Свидетельство о рождении (копия)
Справка от второго родителя (о неполучении пособия)
Реквизиты для выплаты
❌ МОГУТ ЛИ ОТКАЗАТЬ?
Нет. Отказ работодателя — незаконен, если:
Папа трудоустроен официально
Представлены все документы
Мама не получает пособие
📌 Если работодатель отказывает — требуйте письменный отказ с указанием статьи закона и обращайтесь ко мне.
🔚 Главное:
Мама не обязана работать, чтобы папа получил пособие.
Папа может работать полный день и получать пособие.
Всё — по закону.
📄 Официальные источники:
ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании»
ФЗ № 81-ФЗ «О государственных пособиях»
ст. 256 ТК РФ