Девочки, кто уходил из одного декрета в другой?
Или отработали 4-5 мес и опять декрет.
Как это все проходило?
У работодателя не было желания уволить такого сотрудника?
Если работник встал на учет по беременности то его уже нельзя уволить?
Я хотела сразу во второй декрет или по собственному, тк работать в офисе 5/2 с маленькими ребенком не реально.
Но теперь не знаю как поступить, если я опять в декрет буду уходить.



Ну вот вы например если сейчас беременны. Через 3 месяца должны будете выйти на работу 3-4 месяца должны отработать а вы напишите на отпуск без содержания. Вы будете сидеть дома но числится на работе только платить не будут. Декретные при этом сохранятся
Уйдите в отпуск. Если нет отпускных дней без содержание возьмите
Зависит от работодателя,если он адекватный то поймет и примет.Это жизнь человека,а человек не робот созданный только для работы.
Если работодатель этого не понимает и начнет что то гнать,ну и нафиг тогда такую работу. Ну это мое мнение)
На моей работе все все поняли,были рады за меня и ждут обратно) вот так по идее должно быть в нормальном месте,где можно дальше работать в будущем
@katrinkatt, так мне после 3 выходить в июне. И работать 🙈Есть задержка и наверно это оно. Чуть позже пойду на узи.
@nadin333 ну если выйдете уже беременной на работу,то думаю тоже уволить уже не смогут) встанете на учёт и справку принесете
@katrinkatt, вот же ситуасьон интересный у меня получается 🌚
Желание может и есть уволить,но не имеют права. Не уволят👌
Я вышла на работу дочери было 2 года , это был август месяц , в феврале следующего года ушла снова в декрет. Все хорошо , все адекватно было и вышла потом снова на работу дочери второй было 2 года
Когда адекватно - это хорошо. Но, наверно, это не мой случай. 🫢
@nadin333 ну это идеальный вариант просто, чтобы нервы не трепали, если имеют склонность
@rafaelkin, да, я старалась именно по этому сценарию, но увы и ах. Либо искать работу ускоренно и оттуда уходить, либо терпеть это рычание за спиной на старой работе.
Коллега брала отпуск за свой счет на 3 мес