Увольнение беременной по срочному договору: что делать и какие права

Дожила я до этого дня.

Работаю по срочному трудовому договору уже 8 лет в компании. Последнее продление было на три месяца (всем) по причине реорганизации.

Действие договора заканчивается 31 марта этого года. Тянули до последнего со списком тех, кому продлевают, кому нет.

Сегодня вызвал меня к себе полу главный (я на больничном) и траурным голосом объявил, что со мной контакт прекращают.

Я его предупредила о своём положении и поехала сразу в ЖК за справкой для предоставления в кадры.

Там очень обрадовались этой справке. Насколько мне известно, у них есть три дня подготовить доп.соглашение. Заявление я написала, отнесла полуглавному на подписание, а он сказал "НАДО ПОСОВЕЩАТЬСЯ"

Посовещаться, бл@ть!

А то ему ж теперь придётся кого-то уволить ещё.

А я при чём, а?

Если планировал меня уволить, сказал бы за месяц хотя бы, я бы раньше её принесла. Или ушла бы в другую компанию.

Теперь просто из принципа не уйду, больше расчёт только будет, так отпусков у меня с 2023 года не было.

Я в ах@е,конечно.