Как выйти на работу после декрета: честно говорить про детей?
Ох девочки ) мне предстоят собеседование первое ☺️после 4 лет ) я так волнуюсь 😅🤣вопрос , у меня дети , и никто не будет с ними помогать особо ( бабушки работающие, и муж постоянно работает ( у него бизнес ( ps.он вообще не хочет , чтобы я работала , так как помогать не с детьми не может😅не хочет ) в общем , мне сразу честно это говорить ? Ведь у меня 4 летка с непредсказуем больничным 😂но тогда меня и не возьмут ( кому это надо ( как быть ( работа новая , понимаю кому оно надо , нужно , чтобы человек /вышел и работал нормально ) но что ж делать с детьми то 😅расскажите свой опыт ) дайте совет ) со старшим у меня не было проблем , моя мама как раз сидела дома 🏠 и очень помогала ( я не знала , что такое больничные ..ах
Комментарии
Про детей сказала бы, про больничные нет, по ходу дела разберëтесь если возьмут
Все мы люди и все мы болеем, взрослые и дети.
Если работодатель адекват, то нормально к этому отнесется.
Можно ходить на больничные бесконечно и без детей
Совершенно нормально отношусь к соискателям с детьми!Даже лояльнее чем без детей и молодые!
Лучше говорите правду, но не говорите что нет помощи. И не врите что если дети заболеют, то на больничный пойдет муж/мама и тд.
Все зависит от коллектива, если там мамочки работают, то они услышав что у вас двое детей и один садовец, все поймут даже если вы скажете что дети никогда не болеют. А если коллектив против такого, то и смысл пытаться пройти к ним, потом все равно выйдите на больничный и они вам сделают мозг, с ними ничего не выйдет.
Сразу обозначила,что ребенок только пошел в сад. Начальник не против,говорит у нас у всех дети.
Но я на удалёнке, иногда работаю с ребенком,бабушек и дедушек нет, муж на работе.
Я до декрета работала hr, и вот мамы после декрета, это были мои любимые соискатели 😅
Особенно после долго декрета. Это же горящие глаза, желание работать, общаться. Шеф всегда сопротивлялся, но я давила до конца 😆
Я вашу сферу не знаю, у нас были b2b и сразу обговаривалось, что в случае больничных это полноценная удаленка на телефоне и компе.
Многие руководители с понимаем относятся к детям , особенно те у кого есть дети, особенно мужчины у которых есть дети. Не переживайте, далеко не многие работодатели ставят детей дошкольного возраста как главный критерий к отбору сотрудников. Найдете свое место🙏
Просто сказать что есть дети, если будут говорить о том что вот дети это проблема больничные и т. Д. Скажите что в эти дни буду на удаленке или платите хорошую зп буду няню нанимать на период болезни 😜
Ох … все может очень быстро изменится
Я когда почти 2 года назад меняла работу, пришла- ой все круто, свекровь помогает, и больничный не беру, и с ребенком не сижу. Через год свекровь заболела, сидеть теперь не может… ребёнок полностью на мне, соответственно отпрашиваюсь и тд
Если Вы впечатлите будущего работодателя,обладаете навыками,подходящими к этой работе,пусть и с недостаточным опытом,то наличие детей не будет помехой,по крайней мере,когда мой муж принимает на работу сотрудников так происходит 😊и мужчины-руководители,кстати,человечнее,в этом отношении.Спросите,есть ли возможность побыть на удаленке,если придется сидеть на больничном
Не надо говорить что нет помощью и и будут больничные
Говорите о детях, но не говорите о больничных. Вам сейчас надо чтоб вас взяли, а дальше по ходу пьесы будете разбираться. Может и не будет особо больничных, может где-то старший посидит с младшим, а щас если вы начнете всё это обсуждать-то оттолкнете от себя.
Вышла на работу, предложили новое место
Помощи нет никакой у меня, муж по работе не может на больничных сидеть, поэтому сама хожу на них😄
Но изначально как устраивалась, начальнику было сказано, что есть маленький ребенок, который ходит в сад
Говорить как есть. Я пришла и сказала сразу Я скоро хочу в декрет. Взяли. Тут другое немного, да, но если спросят, говорить как есть. Не спросят, молчите. Сейчас есть удаленка
Когда устраивалась и заполняла анкету было сразу понятно, что я с детьми и больничными.
Спросили на собеседовании есть ли помощь и бабушки близко ли.
Я сказала, что да 😅
Но с моими больными детьми мне совесть не позволит оставить пожилых (60лет)бабушек. Они болеют потом месяцами с осложнениями, заразившись от внуков.
Сижу я, в общем,без помощи по факту.
На работе все ровно. Я работаю, руководити довольны.
Устройтесь, и время покажет что к чему.
Всегда можно уволиться.