Как оформить замену на декретной ставке, пока муж в отпуске по уходу
Девчата, я тут все все разузнала про то, как отправить мужа в отпуск по уходу до 1,5 для назначения пособия по уходу на него и потом вывести его обратно на работу. Я получается после окончания отпуска по БИР иду либо в административный либо в основной отпуск. Но! Есть один вопрос у меня, который пока без ответа 😅 ИТАК ВОПРОС К ЗНАТОКАМ: на момент пока я после окончания б/л по БИР нахожусь в адм или осн отпуске (пока декрет и пособие назначают на мужа) как оформляют заменяющего на моей должности? Который на декретной ставке?
Комментарии
Короче, после БиР вам надо взять отпуск обычный, всё равно там 28 дней можно взять, вам их копить зачем?
А муж берет отпуск по уходу. Сидит сколько вам надо, выходит на работу, пособие получает он, а вы просто выходите из отпуска обычного в отпуск по уходу.
Вы так меняться сколько хотите можете, только надо справку делать, что в данный момент второй родитель не находится в отпуске. Хотя, говорят, сфр уже и справку эту не просит, потому что всё в базе есть. Но это у кого как на работе.
И тогда на работе проблем оформить замену не будет, вы ж в декрете будете
А может кто-нибудь знает, можно ли такое пособие оформить на мужа, но мне не уходить в отпуск по уходу?
@maya_the_bee, то есть, я и муж можем работать в обычном графике, только он еще будет пособие получать?
В общем у меня вопрос именно про оформление заменяющего, который на моей должности на декретной ставке
А вот тут будет упираться в формулировку в его ТД. Какая фраза там "вкручена"
Вам не нужно идти ни в основной, ни в административный отпуск
Вы сразу выходите в отпуск по уходу, но без назначения пособия
@maya_the_bee, я так же приперла к своим когда из первого во второй декрет уходила, я насчитала что взяв в расчет 20й и 22й годы мне будет выгоднее, они мне: нельзя брать не подряд, я: вот читайте, или звоните. Ален, тебе не лень это всё изучать? Я: нет, это мои деньги и я буду их считать 😅 позвонили, убедились что я права и приняли мое заявление на замену лет
@elena386, если у вас большая контора, то они сами вам скажут что можно, а что нет.
@ast.juli Это вообще ничего не гарантирует. Они могут не знать. Вон автор уже попадала с заменой лет
Имейте ввиду, что при оформление пособия на мужа, вы лишаетесь права нулевого дохода при назначение ежемесячного пособия универсального 🥹
Только что оформляли все это. Вроде на свободную ставку перевели
На сколько дней муж в отпуск по уходу оформился? И на сколько кадры были недовольны?)
@elena386, с 12 ушел в декрет одобрение пришло 17 и с 20 вышел на работу официально. Всем было без разницы, он продолжал работать. Ему премией доплатят. Короче не потерял ничего.
Если вы после б/л не выходите (берете отпуск, потом плавно идете в отпуск по уходу за ребенком), то как изначально оформляли временную работницу на время отсутствия основного работника так и останется)