Как относятся к больничным по уходу за ребёнком в банковской сфере?
Девочки , подскажите , кто работает и возит ребенка в ясли, как на работе относятся к больничном (в частности, в банковской сфере)?
Комментарии
Всё зависит от начальника. Ну и как вы сами настроены. Я ходила на больничный крайне редко, но потом оставалась вечерами на работе. И не за доп.плату, а просто чтоб не было завалов, скажем так для себя же. Начальники разные встречались, одна даже не разрешала брать сотовый и отвечать на звонки из дома. Её не волновало, что у родных может что-то случиться. Ну соответственно наши пути разошлись. А были и такие кто знает что женщина с детьми поле перепашет и не один раз 🤣 Хотя тоже разные встречаются.
@zhs31900, я работаю в всп, поэтому с больничными плохо, а как тут будет не подскажу)
Все ок было, наоборот сопереживали. Иногда давали «отсидется» пару дней без больничного, типа на работе была, тк на больничный минимум неделя отсутствия, а тут пару дней иногда
Мне повезло, у меня в яслях дочь болела 1 раз.
Но потом началось... за время сада сменила 4 места работы и разные сферы. Негативно относились только на одном месте, потому что начальник мужик и карьерист, жизни вне работы он не знает. Остальные нормально, может и между собой говорили чего, но до меня не доходило
Я просто хочу пойти в банковскую отрасль, не знаю, как там относятся, мб вообще уволят за больничные …
@zhs31900 за больничные не уволят, мне только предлагали по собственному, но я была беременна и поэтому осталась
Все от начальника зависит, а не от сферы работы. Но я думаю умные руководители понимают,что если берут женщину на работу с маленьким ребенком, то это больничные
Тут от вас зависит. Если вы хотите задержаться на работе на несколько лет и не хотите в свой адрес недовольных выпадов, шушканий за спиной, значит нужно свести к минимуму больничные, искать другие пути. Если вам без разницы, кто что будет говорить и просто нужно официальное трудоустройство, то вообще без разницы, кто как относится. Уволить за больничные официально не могут. Попросить - да, но вы не обязаны идти на это.
Никто из работодателей больничные не любит