sss1230
Александра ·Мама сына (3 года)
Что делать, если на работе сдельная оплата и нет заказов?
Ситуация.
Вы устраиваетесь на работу на сдельную зарплату.
Работодатель платит "поддерживающий" фиксированный оклад(пусть будет, 50тыс). Который потом вычитает из сдельной зарплаты.
Например, работы вы сделали на 40тыс, а вам заплатили 50. В следующем месяце на вас висит -10тыс!
Так вот, работы нет уже 2й месяц! Ваш минус увеличивается на приличную сумму
Что делать, увольняться? Ждать?ходить на работу бесплатно? Просить удаленку? У кого были подобные ситуации?
Раньше было полно работы, сейчас вообще тишина.
Комментарии
Увольняться, видимо, Смысл такой поддержки, если ты должен.
Ну либо обсудите с работодателем эту ситуацию, предложите компромисс- если мало работы, может есть возможность работодателя и ваше желание перейти на неполный день?
Нравится Ответить
если честно, звучит как очень невыгодная схема для вас. получается, вы работаете «в минус»,
а риски все на вас
я бы точно не накапливала этот долг, а уже сейчас искала другие варианты