



‼️Девочки помогите у кого такая ситуация была, я с работы ушла на больничный до мая по БИР. Получила свидетельство сыном и хочу оформить по уходу до полутора лет на своего мужа, для этого мне необходимо справка с моей работы что я не получаю по уходу до полутора лет, на работе мне сказали что эту справку могут выдать только после больничного то есть с мая месяца, это получается я три месяца оплаты просто теряю же. Я объясняю что мне нужно прервать больничный и взять отпуск за свой счёт или остаток моего отпуска, а потом оформить до полутора лет без содержания. Но мой работодатель уверяет то что это всё можно сделать только с мая месяца. Это нарушения же? У кого была такая ситуация как она разрешилась?‼️



@lm1990, @ppv2508_, @saina89, @innnns, @aisami, @roevl, спасибо за ответ девочки 🌷
все правильно, вам с 30 неделе и все заранее оплатили до мая
Все правильно , только после окончания вашего БиР муж может подать на по уходу . Прервать БиР не получится , так как вы уже получили за него деньги
По уходу с 3х месяцев все правильно, у вас по берем больничный до мая уже все деньги получили, я например родила в июне по уходу сидит муж с сентября
вы тогда потеряете право на еп и тд, поскольку новые поправки были в январе
а пособие по беременности и родам это 140 дней, 70 до родов, 70 после, соответственно вы не можете прерывать «декрет» до 3 месяцев малыша
@innnns, вы не сидите без оплаты, вам уже оплатили в пособии по БиР в 30 недель
и уход оформите только после 70 дней после родов
Только по окончанию больничного листа по Бир 70 дней после родов,вам могут предоставить справку и после вы пишите на мужа пособие до 1,5 лет.
Ничего вы не теряете так как в 30 недель вам все оплатили 70 дней до родов и 70 дней после родов. У вас даже в больничном листе написано до какого числа у вас больничный лист.