Как поступить, если начальник хочет перевести вас после декрета?
Девочки, нужен совет, чтобы понять как мне действовать дальше.
Начну с того что в мае выходить на работу, в этом цеху я отработала 13 лет от самой маленькой должности до начальника отдела. На днях состоялся разговор с моим начальником и из всего разговора следует, что он хочет чтобы я перевелась, чтобы сохранить коллектив в моем отделе. А этот коллектив поменялся после того как я ушла в декрет, там сейчас сработались с тем кто меня совмещает и говорят уволимся, как я выйду типо не сработаемся и тд. Как по мне берут на шантаж начальника, а он ведется, типо его подкармливают, женщины каждую пятницу ходят пиво пить и на работе в обед отмечают что то 😂 ты значит вали, а они пускай не работают, а дружат 😀 Но я сказала что выйду на свое место и точка. так же начальник пошел разговорить, чтобы меня забрали на эту же должность в другой отдел на ту же зп только там намного больше номенклатуры раза в 300.
А у самой внутри такое ……. Ведь мы с этим начальником вместе 9 лет на этих должностях, сколько я всего в эту работу вложила сил, нерв, здоровье и вот так…. Ты не нужна…. Как теперь работать то с ним…. Просто еще бесит то что он в тихую пошел чтоб меня в другой цех позвали, хотя я сказала нет.
И ведь понимаю работать хочу, а вот с таким отношением не хочу и что делать не знаю, уже думаю да пофиг может перевестись на ту же зп, не получится уйду, а в то же время почему я должна уступать свое место
Комментарии
Да ходим, часто болеем! Ну мы с мужем договорились, что он будет почаще чем я, я в крайнем случае. А так я впринципе могу на удаленке, если они уже согласятся и доступ сделают)
Я банковский сотрудник и тоже в отделе начинала с иатоков, вплоть до того, что обучала вновь пришедших начальников внутренним процессам😁🫡.
Получился двойной декрет(старший ребёнок-аллергик, вопрос с садом не был решен, решение было идти во второй декрет).
Спустя 6 лет перед окончанием декрета звонят с предложением уволиться "по собственному" с выплатами 3 окладов. Я не сильно туда рвала, но все равно неприятно, ответила нет.
Как вышла тут начался прессинг 🤣 конечно же и коллектив в большинстве поменялся, и все программы. Я смотрела на все,как баран на новые ворота.
Посадили к самой матерой грымзе, которая "на руках" показывала работу, а если спросить лишнее, начинала прям чуть ли не посылать.
Следом переводят девочку из другого отдела на аналогичную ставку и ее сажают за обучение-тренинг этих программ.
А мне, если допустить ошибку при регистрации, то это может повлечь финансовые разбирательства банка с юр лицом.
Зачем они так сделали по обучению со мной? До сих пор не понимаю.
Как по мне это был прессинг и выживание.
Конечно же из прошлого за мной остался шлейф характера "правда-матка", но никто не берет человеческий фактор, что пустя 2 родов и наличие детей человек может смягчиться, например😁😁😁.
Я в принципе очень ответственная и на этой должности хороших результатов достигала все года.
А тут с таким отношением Я приходила домой, сворачивалась в колачик и плакала.
С 2мя маленькими детьми, я увы, для них рассадник больничных, а не рабсила(там даже нововведения в выходные выходить).
После мое напряжение почувствовали и дети, поочерёдно начались больничные, вплоть до того, что у старшей с пищевой аллергии началось подозрение на распираторную. Была весна, конечно же даже на больничных прогулки, кино с детками имеет место быть.
Начальник смотрев мои сторис не выдержала и написала, что если бы я переживала за ребят, на которых делится моя нагрузка во время моего отсутствия, то не пилила бы такой контент🙄. Серьезно?
Я мес должна в запрети с ребенком сидеть???!
Как не крути, личное предвзятое отношение взяло вверх, чем профессиональное, увы.
По сокращению уже предлагали 2 оклада( я помню про 3 до выхода из декрета) отказывалась.
А после такого смс от начальника, она психанула и соглашение подписала на 3 оклада по сокращению.
Вот и закончилась моя любовь в профессии, которую ставили вместе с ее истоков.
С таким дерьмом в душе я ходила долго.
К чему эта поэма, что готовьтесь морально к такому отношению, если выберете неудобных для них вариант(
Тоже вышла из декрета, а меня перевели на другую работу, с большим количеством обязанностей и ответственности. Жалею, что сразу твёрдо не сказала НЕТ. Разговоры с начальником ни к чему пока не привели, говорит умная, справишься. Пока терплю, не знаю насколько меня хватит.
А вас просто взяли и перевели? Просто тоже не жду не чего хорошего, охото быть подготовленной
@zhenechka9212 мне звонили ещё до полутора ребёнка, звали выйти, тк освободилась должность. Я сказала нет, и что эту должность не потяну с маленьким ребенком в принципе. Вышла в 2, и меня сразу туда пристроили вообще без вопросов. Фактически я на своей должности осталась, а занимаюсь совершенно другой работой
Даже если вас согласятся взять с другой отдел вы не обязаны соглашаться. У вас есть закрепленная должность в определенном отделе.
Все эти начальники…я со своей тоже отпахала 13лет, а когда мне очень понадобилась помощь меня турнули, шансов выйти не дали. Им спать на нас, сколько бы хорошего ты не делала, сколько бы не пахала и не выручали начальника.
Меня хотели переводить в другой отдел, я была не согласна; ушла по соглашению сторон с 5 окладами
Я бы вышла на свое место просто ради принципа.
Что за условия ставят, если это ваша ставка и должность. А человек , который замещает вас, знает, что он работает на декретной ставке. И это его проблема куда потом уходить/переводиться
А она переведется на свое место, только в зп меньше. Где раньше она работала до моего декрета) так что проблем куда она пойдет нет у нее
Скажите, что выйдете работать на своё место, что это за рабочий терроризм, когда сотрудники шантажируют своего начальника, уйдут они, ага так все работу и побросали, как будто работа на дороге валяется, сейчас не то время чтоб работой разбрасываться. А если и уйдут, найдете персонал под себя, ну что же теперь.
@zhenechka9212 ну да ну да, а вообще я честно на месте начальника задумалась, почему сотрудники могут вообще ставить какие-то условия и угрожать...
@zhenechka9212 сейчас многие держатся зубами за за,а дружба это прикрытие
Я бы посоветовала сделать так, как вам удобно. Зачем переводиться на место ради удобства других людей на место, где работы больше раза в 300? Стрёмно как-то... Вы должны страдать, чтобы кому-то и дальше было хорошо?.. Или если переводиться, то выдвинуть свои условия - пусть в ваш новый отдел открывают ещё одну штатную единицу, чтобы вам не пришлось работать за двоих
Я с вами согласна, из за этого я и не согласилась, а так они все понимают , но делать не чего не хотят)
У меня похожая ситуация, только не в другой отдел переводят, а внутри отдела, но в другую группу. Так то по закону могут, потому что у нас не закреплено место, но как то не по человечески что ли. Ругаться смысла нет, потом в этом коллективе работать) поэтому решить, либо уходить в другое место, либо оставаться. Тоже не хочу заниматься тем, чем мне сейчас предлагают, обидно чуток, с учётом того, что наладила кое что в своей работе и теперь премию получают на 30 процентов больше, чем раньше из за этого)
@zhenechka9212 сказали, что наоборот, умный сотрудник и доверяют 😂
@anya-volk, да решили вашими руками настроить работу, а заинтересовать финансово никто не хочет
Надо выйти на своё,а дальше время покажет.Уйдут другие ,придут новые с которыми Вы сработаетесть.
А вы выходите и ребенка в сад? Будет подмога ? А то если действительно там такой настрой и вы выйдете с боем на свое место , то во время частых больничных вам конечно повысказывают …