Сокращение и больничный: можно ли уйти на больничный перед увольнением?
Меня сократили. Договорились по соглашению сторон на 2,5 оклада. Официально мой последний рабочий день 13 марта. Но я заболела. Есть ли смысл и могу ли я уходить на до логичный сейчас или после пятницы. По закону ?
Анна·
Мама двоих (1 год, 9 лет)
Уйдите на больничный получите деньги как за больничный от страховой ещё!
Кира·
Мама сына (9 лет)
Увольнение это не отменит.
Ольга П··
Мама двоих (6 лет, 8 лет)
Я в курсе. Речь именно про больничный
Ольга·
Мама троих детей
Больничный будет оплачиваться ещё 2 недели после увольнения, так что это по идее даже выгоднее
Галя·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Тоже как то мужа по соглашению
Добился тоже 2 оклада
А кому то дали 5
Очень странно как они рассчитывают
Iriska··
Мама сына (6 лет)
А можно просто не соглашаться, и пусть официально увольняют. Там за 2 месяца надо предупредить, потом 2 или 3 оклада, не помню. Если не устроился в течение месяца на работу, идёшь ещё за одним окладом, и больничный ещё оплачивают.
АВ··
Мама троих детей
но надо на биржу встать. если нет хотя бы временной то не получится к москве. а так да приятнее и по деньгам, и запись в трудовой
Iriska·
Мама сына (6 лет)
Что-то вы себе мало выбили, я ушла — мне 6 окладов оплатили.
Галя··
Мама двоих (2 года, 4 года)
Вот как выбивать?
Если говорят анала два, не соглашаешься, три- тоже и тут грозят много чем плохим
Тата·
Мама двоих (3 года, 8 лет)
А мне один выплатили )
Ну и хрен с ними )
Я не стала ничего выяснять ,ушла красиво !
Ольга П·
Мама двоих (6 лет, 8 лет)
@iriska4, вам повезло! Что могу сказать. У нас там и 2 оклада еле выбивали. Кому-то 1,5