Как поступить: уйти с работы с окладом 150 тыс. или на госслужбу за 80 тыс.
Нужен совет. На работе выводят весь штат. Пока ждут, что уйдем сами. Функционала нет, но и по сокращению не увольняют. Говорят, если найдете работу, то сможете уйти по соглашению. На Hh вакансий практически нет (три недели уже мониторю). Есть возможность перейти на гос.службу, но с окладом 80 тыс. Сейчас оклад у меня 150 тыс. Воспитываю детей одна, кредиты.. Понимаю, что оклад маленький, но почему то больше склоняюсь перейти на госслужбу, тк хоть какая то работа. Учитывая какой сейчас кризис.. Как бы вы поступили на моём месте?
EKATERINA·
Мама дочки (8 лет), беременна (36 нед.)
Если будет по соглашению сторон с выплатой 3-5 окладов, то ушла бы на гос.службу и уже там искала ещё варианты
Nito4ka_Mira·
Мама двоих (3 года, 5 лет)
Не увольняться. Пусть сокращают или по соглашению сторон. со всеми выплатами. 3 оклада или сколько должны дать. Компания сэкономить пытается, не ведитесь
Катя··
Мама двоих (10 лет, 18 лет)
По соглашению предлагают 3-5 окладов. В принципе выйдет одинаково, что по соглашению, что по сокращению.