Как сократить рабочий день при наличии детей до 14 лет: опыт мам
Кто на работе сокращал рабочее время при наличии детей до 14 лет? Идут ли на это работодатели? Хочу сократить за счёт обеда (работа мерчем ) слышала, что есть такой закон при согласии)
Комментарии
Сначала после выхода из декрета работала на 0,75 ставки, сейчас на ставку, но рабочий день смещен и обед 20 минут. Но у нас довольно лояльно в этом плане, главное, чтобы работник успевал работу свою делать
На прошлой работе сокращала засчет обеда. Просто договарились с руководством без бумажек.
Все зависит от адекватности руководителя и места работы /должности …
На моем предыдущем месте работы мой руководитель непосредственный сам предлагал мне урезать обед (потому что его и не было как такового) и сам давал мне раз в месяц оплачиваемый выходной (день хозяйки)! А к меня детей даже и не было тогда ещё )
А на нынешней работе без вариантов такое -режимный объект,пропускная система 🤷🏻♀️
У нас пропускная система на работе, можно сместить себе начало/конец рабочего дня
Есть статья о сокращении раб времени, но за счёт обеда это по договорённости, это не про статью)
Я сокращала обед на 30 минут , директор спокойно подписал , даже не спрашивал причину
А причина была простой, рабочий день до 18, садик то до 19, но в 18 уже нет ни одного ребенка , сократила обед на 30 минут чтобы в 17:30 ноги в руки и за сыном
За счёт обеда - это на усмотрение работодателя, это его право и решение. Но если вы напишите заявление сократить рабочее время, то по 289 ст. ТК РБ руководитель обязан вам его сократить. Но тут вы потеряете в деньгах, ТК эти часы вам оплачивать не будут
Все зависит от работодателя, пробуйте обед сокращать