Обязаны ли выплатить отпускные при увольнении после 15 лет работы?
Девочки, тут есть юристы?
Кто подскажет, муж работает официально на одной работе уже 15 лет, ни разу не был в официальном отпуске, соответственно отпускных не получал, при увольнении ему обязаны выплатить отпускные?
Комментарии
Да, вам правильно говорят по 2ндфл посмотрите, есть ли код отпускных. Не может человек 15 лет без отпуска, их любая проверка натянет. Если нужна консультация, пишите в лс
Скорее всего по докам он ходил в отпуск 😬 сначало надо это проверить, если нет, то да, обязаны
+++
Проверьте документации и выписки. В 2ндфл отражаются отпуска и больничные, если не ошибаюсь.
Просто без отпусков и компенсаций к работодателя за эти годы было бы очень много вопросов от инспекции. Могли по отчетам отпуск "рисовать"
Если не платили компенсациией раньше, то да
Может только он по документам ходил, а по факту работал?
Да, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении сотрудника независимо от причины увольнения. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.
При расчете компенсации учитываются средний дневной заработок работника и количество дней неиспользованного отпуска. Средний дневной заработок определяется исходя из заработной платы за последний календарный год перед увольнением.
Таким образом, ваш муж имеет право на получение компенсации за все годы, в течение которых он не использовал положенный ему отпуск.
При увольнении да,за все годы обязаны выплатить