Как сообщить работодателю, что в отпуск по уходу за ребёнком идёт муж

Здравствуйте ) планирую да

А что такое ??

@yuliya_max05, ничего, мне просто интересно, периодически вижу такие посты и кто-то пишет делает замену лет, кто-то якобы делает нулевой год, интересно, как выгоднее 😂

@chelovechekoo, да вот тоже фиг знает вообще за эту тему , но мне а любом случае выгоднее брать года , которые с сыном 😂 я всю Б сидела на больничном , вообще не работала , что они мне там посчитают , ничего 😂

Ну вот я сейчас в декрете с сыном , рожать в июле и я хочу , чтобы муж получал на дочу до 1,5

@yuliya_max05, когда будет подходить срок окончания вашего больничного листа по родам, мужу надо написать заявление на выход в отпуск по уходу за ребёнком с выплатой пособия, с вас справка, что вы в этом отпуске не находитесь и пособие вам не назначалось, вы у себя на работе на эти дни, получается, и так в другом декрете (я писала б/с на дни, пока в отпуске числился муж). Срок рассмотрения этого заявления (которое мужа) до 10 рабочих дней, эти дни он будет в отпуске по уходу, то есть табелироваться как рабочие они ему не будут, может действительно на работу не ходить, если работа позволяет (мой работал, получается, бесплатно эти дни). Как только ему приходит ответ от сфр, что пособие назначено, он сразу же пишет заявление, что хочет прервать отпуск по уходу и выйти на работу на 100% ставку. И этим же днём вы должны выйти в отпуск по уходу, но прям пишете в заявление «пособие прошу не назначать». Всё. Готово, вы великолепны 🙂

@liliya.churakova, спасибо большое за развернутый ответ 😂🥰🥰🙏🙏

@yuliya_max05, где-то значит нам в другом месте повезет))

@pyulia, так и есть . У нас недавно так было , мне отказ во всех пособиях, а вот в другом повезло 😅🙏😍

@yuliya_max05 с 2025 года можно сделать так, что выйти из этого отпуска, например, через неделю и продолжать получать пособие пока работаешь в этой организации. Раньше с выходом из отпуска пособие прекращалось или можно было выйти неполный день, чтобы сохранить пособие.