Мамы, у кого мужья оформляли на работе отпуск по уходу за ребенком и выплату до 1,5 лет, вопрос к вам.
Начали уже сейчас задаваться этим вопросом, на что работодатель мужа говорит что несмотря на то что я не работаю и в отпуск по БиР не ухожу, ему открыть отпуск на работе и назначить пособия могут только спустя 70 дней после родов. Читала где-то что такая позиция юридически неправильная. Но вот где найти подтверждение этому, какие им документы предоставить, где их взять? По идее они обязаны оформить все это мужу сразу же как он принесет свидетельство о рождении.
Помогите, кто сталкивался
Муж сразу после моих родов на работе писал
Ему один день отпуска делали , что бы пособия были на него оформлены
И дальше работал
Муж работает в Сбере IT, оформили сразу и выплата быстро пришла
Берется в ФСС справка о том, что мама не находится на БЛ по БиР, и с ней отец ребёнка идет к работодателю и оформляет отпуск по уходу за ребёнком с момента рождения, потом может выйти на работу, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, на полный день, получая пособия и зп.
Спустя 70 дней после родов, это в случае нахождения мамы на БЛ по БиР.
Сталкивалась, единожды на работе, оформляли всем отделом, т.к. случай не частый.
Со свидетельством о рождении на работе писать заявление на отпуск по уходу, пусть это они ищут основания для официального отказа, после этого в трудовую.
А разве вы не получили пособие по БиР как раз за 70 дней после родов, в том числе?🤔 просто мы тоже на мужа оформлять будем и, как я поняла, оформить эту выплату можно после окончания больничного по БиР, но возможно, я не так поняла))
@bob12345, ну так она же это уже после моего сообщения дописала в посте))
@pi_ka_chu у меня было изначально написано что я не работаю и в отпуск по бир не ухожу🫠
@ksenya.vesennya, ну простите, значит, я сейчас невнимательная совсем стала 😘
Я собираюсь оформлять . Мужу сказали принесет свидетельство и сразу оформят все
Все решается вопросом через СФР. Задаёте вопрос в оф группе ВК, получаете ответ и показываете работодателю