А на сайте есть эйчары ? Есть вопрос касательно трудоустройства. Вот допустим компания занимается стройкой. Ищет сотрудника на бумажную волокиту и откликается на такое резюме медик, присылая свое резюме…. Вы его рассмотрите? Или сразу в отказ?
Или под такие вакансии создавать просто резюме специалиста ?



Я не эй чар... но как человек который помогал выбирать людей в команду скажу так- эй чар не ищут людей) это передаточное звено между тем кто реально ищет и тем кто готов выйти на эту работу. Это первый момент.... и от сюда соответственно требования - нам нужен человек который придёт и сразу будет делать свою работу, поэтому эй чар пожалуйста выбери людей с опытом работы в этой специальности минимум 3 года.
Эй чар пошёл искать, возвращается и говорит с вашим бюджетом на зп таких людей нет. Мы говорим ок, тогда ищем без опыта работа, тогда эй чар и ищет резюме и людей без опыта работы но за меньшии деньги.
Т.е всё зависит от того кого ищут в команду.
Но как человек который искала работу много раз скажу что ваш опыт медика никому не интересен, описывать его не надо если вы идёте предположим в финансы. Пишите про то чем вы можете быть полезны в финансах
Да, резюме в любом случае должно быть релевантно вакансии ,поэтому скорее нужно отдельное
Вот я и говорю, то есть нужно другое резюме , просто специалиста с базовыми навыками
Резюме должно быть релевантно позиции, я бы резюме медика даже смотреть не стала на такую вакансию