Увольнение на гибридном графике: как защитить свои права на работе

Часть 4

Наступает 2024 г.

Мое доп соглашение на гибридный график закончилось 31 декабря 23г., но никто не обратил на это внимание. Я продолжала ездить в офис два дня в неделю. На второй рабочей неделе 16 января меня позвал в кабинет мой руководитель, в кабинете также сидел новый директор по продажам - мы с ним не общались от слова совсем, думаю, он даже не знал кто я ) (но это не важно). Мне это сразу показалось странным и моя чуйка подсказывала, что меня не хвалить сейчас будут (хотя было за что 😀).

Меня усадили на стульчик, в руках у дира по продажам были какие-то листочки и он сказал, что компания не выполнила показатели по прошлому году (потряхивал листочками, видимо с какими-то показателями), я не выполнила свой KPI, поэтому компания приняла решение со мной расстаться.

Это было максимально неожиданно потому, что никакого личного KPI не существовало, был KPI по отделу и я в этом KPI стабильно закрывала показатель по марже своими проектами).

Я задала логичный вопрос при чем тут я, не получила никакой логичный ответ, но директор по продажам сказал, что со мной давно говорили про увольнение и просили уволиться 🤔, что все давно к этому шло.

Я предложила обсудить компенсацию, ведь увольняться я не собиралась, (я, на секундочку, проходила первую стимуляцию уколами хгч), на что мне сказали, что никаких компенсаций не будет, денег у компании нет. Я ответила, что сама увольняться не собираюсь, на что директор по продажам сообщил, что тогда они уволят меня по статье и я ответила «ну, попробуйте» и на этом наш разговор закончился…

Я придерживаюсь мнения, что не существует правильных или неправильных решений. Существует опыт, который ты выносишь из той или иной ситуации, а потом делаешь выводы.

Я всегда за дипломатическое решение вопросов и компромисс, но в данной ситуации мне просто не оставили выбора: на диалог и компромисс никто не шел, всё выглядело как сплошная манипуляция и запугивание и все решения уже давно были приняты за меня.

В тот момент я этого еще не осознавала, я вышла из кабинета, я не была готова к такому разговору от слова совсем. Я вышла из офиса, чтобы проветрить голову, если честно меня потряхивало и у меня бешено стучали виски. Во время беседы с руководством я ни на секунду не дала себе расслабиться и расклеиться, а очень хладнокровно слушала что и как мне говорят и пыталась меньше говорить, чтобы на эмоциях не навредить себе же. В подобной ситуации я оказалась впервые и не знала что делать, единственное, что я знала, что в таких случаях закон на стороне сотрудника и это давало какое-то чувство защищенности (и это было ошибкой 😀)

Оказавшись наедине с собой, я взяла телефон и стала гуглить, что делать. Мне кажется сейчас я могу создать гайд и чек лист на эту тему 😂

Через пару минут у меня был готов план действий:

1. С этого дня все разговоры с руководством записывать на диктофон (обязательно перед записью включать самолетик на телефоне!!! - это я не сразу узнала 😆)

2. Соблюдать дисциплину;

3. Сфотографировать/сохранить материалы, которые могут доказывать принуждение к увольнению;

4. Посмотреть весь ютуб на тему трудового права.

У меня был опыт работы с претензиями и мне приходилось сталкиваться с юридическими документами и изучать вот это всё, и в тот момент я думала, что я в предмете 😀 и со всем разберусь сама, а с чем не разберусь - погуглю.

С этого дня закончилась моя удаленка, мой рабочий график был с 8:00 до 17:00, я очень далеко живу, поэтому мне приходилось каждый день выезжать на работу в 5:40 и ехать в одну сторону по 2 часа - время в дороге я тратила как раз на изучение вопросов по трудовому праву.

«Si vis pacem, para bellum» на латыни означает «Хочешь мира — готовься к войне».

Поэтому уже на следующий день 17 января я подготовила претензию на имя генерального директора, в которой описывала ситуацию с принуждением к увольнению. Претензию необходимо было зарегистрировать на ресепшене, никто не знал как это сделать, началась суета, меня сразу вызвали на беседу в административный отдел и всем стало понятно, что обратной дороги нет.

В моих же интересах было быстрее закончить со всем этим, поэтому и было положено начало в виде претензии. Я поняла, что не во всем может помочь гугл и думала, что у моего работодателя очень мощная юридическая поддержка, поэтому

18 января уже был найден досудебный юрист по трудовому праву, которая проверяла документы и консультировала.

На тот момент я еще была уверена, что мы договоримся с работодателем и расстанемся по соглашению сторон, но не тут то было. Начались какие-то списки задач, пошли первые дисциплинарки. Получив первые документы с дисциплинарными взысканиями - я поняла, что опыта в увольнении по статье нет ни у меня, ни у моего работодателя. И если в этот момент я была прям напряжена, так как это был мой первый раз, мне было правда страшно и я боялась сделать что-то не так, то мой юрист просто расслабилась и читая все эти документы говорила мне не переживать и смело готовиться к суду (в суд она со мной идти не планировала 😆)

В общем так начался мой один из самых сложных периодов в жизни. Я реально была в режиме выживания: подьемы в 5 утра, бесконечные пробки, психологическое давление на работе и постоянное ощущение какого-то пиздеца/подлянки от работодателя, дорога домой по два часа и бесконечный ютуб на тему ТК, переодически я неслась на УЗИ, пыталась успеть на укол до 22:00 или караулила открытие ближайшего от работы отделения Инвитро, чтобы сдать кровь и успеть на работу (примерно тогда мне пришлось смириться с фобией и держать себя в сознании из последних сил) 😔дома я по ночам писала ответы на дисциплинарки, утром направляла юристу на проверку. Юрист объяснила мне, что суд не будет смотреть на нашу драму и какая я хорошая девочка, а будет смотреть только документы, поэтому важно сделать все правильно. Вот тут то я и поняла, что все сказанное, может быть использовано против меня в суде и очень ответственно подходила ко всем ответам на претензии/дисциплинарки, письма и разговоры с руководством.

Кстати запись разговоров - оказалось очень полезной практикой для жизни. Безусловно, каждый разговор с руководством происходил в не очень приятной форме и во мне бушевала буря эмоций, которые я никак не могла показывать, поэтому очень полезно было переслушать записи в спокойном режиме и еще раз услышать что и как мне говорили и что и как говорила я. За некоторые записи мне очень стыдно до сих пор 🤦‍♀️🙈 но больше мне стыдно за моего руководителя, в одной из таких записей он там нормально так наговорил на статью ) я спросила неужели он не понимает, что я записываю все разговоры? И…оказывается никто этого не понимал 😅🙈 через несколько дней, когда в кабинете директора по продажам мне вручали очередную дисципланрку - директор по продажам запретил мне записывать разговоры на телефон, так как он не давал своего согласия на это и подаст на меня в суд 🙈 благо на тот момент я уже была подкована в этом вопросе и объяснила, что мы с ним не в кафе болтаем и я имею полное право на запись, как и работодатель, который записывает все на камеру )

Короче, январь, пролетел как один день..я ужасно устала! Я была в режиме выживания, я плакала от обиды, злости и бессилия…и в феврале меня вызвали в кадры, я надеялась что это конец и что сейчас мне выдудут приказ на увольнение…но нет, меня отправили в отпуск, который был у меня по графику и про который я благополучно забыла! 🥳 я была счастлива! Это была возможность перевести дух и больше времени посвятить беременности - мы как раз делали новый заход на стимуляцию. Если бы вы только знали, какая это дичь заниматься сексом по расписанию во всей этой ситуации, когда хочется рыдать и все бросить, а уж никак не делать детей 🫠 незнаю на что я вообще рассчитывала в тот момент - у меня была цель, слабоумие и отвага 🤷🏼‍♀️ и сила духа как у Винни пуха. Сейчас я вообще не понимаю откуда я черпала ресурс и энергию и как вообще выдержала это всё! Моему таймменеджементу и находчивости тогда можно было только позавидовать!

За неделю до отпуска случилось то, о чем я не очень хочу вспоминать 😔 все мои труды по созданию нового человека пошли по очень плохому сценарию. После отпуска пришлось уйти на больничный. Даже не буду говорить, что отпуск отпуском то и не был 😔 но помог мне хоть чуть чуть выдохнуть и перевести мысли. Я ругала и винила себя за то, что происходит, за то, что я не могу сконцентрироваться на важном, а занимаюсь рубиловом с работодателем. Я хотела все бросить и просто рыдала 😔 Юрист писал мне: «Елена, соберитесь! Столько всего сделано, обратной дороги нет». Психолог говорил мне: «Ты можешь все бросить в любой момент». Муж обнимал и говорил: «Я поддержу любое решение и всегда буду рядом».

А я просто ничего не хотела, я хотела лечь и лежать, меня вообще ничего не интересовало не волновало, я просто стала как овощ. Я вставала утром и на автомате делала то, что должна, только темы на ютубе уже стали немного другими…