Декретный отпуск для мужа: как взять и можно ли выйти раньше?
Партнерские роды и декретный отпуск для мужа.
Еще немного и рожать. Беременность долгожданная , долго не получалось (2 года). Заранее обговаривали , что рожать будем вместе. Тут муж устроился на новую работу. Там 2 месяца стажировка и обучение , как раз до моих родов. График день, ночь, отсыпной, выходной. На работе разрешили взять только 1 день выходного за свой счет. Но, этого мало. Рожать буду в другом городе. Пока он доедет, пока я разражусь и тд. Плюс планировали еще совместное пребывание в послеродовом. Ну и дома, чтобы первые дни был рядом со мной и малышом. Изначально , на прежней работе, было в планах брать отпуск и спокойно 2 недели рожать, отдыхать и радоваться рождению малыша. Сейчас же, отпуск никто не даст, так как только устроился. Даже 5 дней не дают отдыха за свой счет как положено при рождении ребенка. Если муж напишет заявление со ссылкой на ч.2 ст.128 ТК РФ, а работодатель откажет или заставит писать "по соглашению сторон", это будет нарушением трудового законодательства. Соотвественно, на конфликт нарываться не хочется и не хочется портить отношения с работодателем.
Статья 123 Трудового кодекса РФ гарантирует, что по желанию мужа ежегодный отпуск предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам, независимо от стажа работы. То есть, если бы я работала официально, то он мог бы спокойно взять оплачиваемый отпуск на 14 дней.
Осталось 3 варианта. 1. Чтобы муж брал декретный отпуск. 2. Чтобы увольнялся и потом искать другую работу. 3. Забить на все свои «хочу» и рожать одной.
У кого был опыт с декретным отпуском мужа, можно ли выйти на работу до окончания отпуска? И отпуск начинается со дня рождения ребенка или как?
Комментарии
Это все по согласованию руководства. Уверен ли ваш супруг, что нужно портить отношения рабочие сразу после оформления? Пусть берет за свой счет. Или на удаленку отпрашивается. Мой был со мной на кс и жил после кс в палате. Работал в палате с ноутом, никаких отпусков не брал, его и не отпустили, он просился.
Рожать одной , может быть оно и к лучшему, несмотря на то что изначально хотели по другому
Кстати вариант рожать с доулой.еслм нужна поддержка, а муж приедет на 1-2 дня
За 2 месяца может многое поменяется и мужа реально могут отпустить на 2-5 дней, если коллектив и начальник нормальные. На испытательном сроке диктовать условия, так себе идея. Вам можно помолиться, попросить бога, что бы он сделал рождение ребенка наилучшим и наивысшим образом.
Из декретного отпуска можно выйти досрочно. Вопрос будут ли на том месте работы спокойно ждать его выхода и дадут ли потом работать. И да, декретный отпуск мужу можно взять только после больничного жены. Это через 70 дней после родов вроде. Увольняться ради совместных родов на мой взгляд тоже слишком радикально, особенно если место классное. Подумайте хорошенько так ли Вам нужен муж на родах? По своему опыту скажу, что там совсем не до мужа😅 Если прям сильно сильно хотите, то надо постараться договориться с руководством. Если никак не получается, то может есть кто из знакомых, кто может Вашему мужу больничный оформить на несколько дней? Это лучше, чем в открытый конфликт лезть. Работать там ему потом не дадут.
Если вы не получали больничный по беременности и родам, то муж может оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с момента рождения
@kseniyazarichnaya, а также потом выйти на работу досрочно и получать и зарплату и пособие по уходу за ребенком
@kseniyazarichnaya, скорее со дня получения свидетельства о рождении, ведь его надо работодателю предоставить. Значит этот вариант не подходит и муж на роды не попадет.
@nika_chizhova, не попадет конечно, но сможет взять отпуск и помогать первое время, если есть финансовая возможность
Если хорошая работа то можно свои "хочу " убрать. Я первый раз рожала одна, получилось что у мужа отпуск только закончился и через неделю я родила, был уговор что если рожать начну пока он в отпуске то пойдет со мной. Скоро второй раз дай Бог рожать и считаю что не нужно мне его там лучше одной. Рожать в другом городе, плюс думаю будет дородовая госпитализация и сколько там пролежу не известно, поэтому пускай лучше спокойно работает и дома с дочерью будет. Если вам уж очень надо чтобы он там был с вами то как вариант чтобы он ушел на больничный если конечно у вас есть где его открыть без проблем.