Девочки, подскажите, если мой отдел переименовали, должности коллег тоже уже другие.
Моя ставка до сих пор пустая.
Получается мне некуда выходить?
Есть ли какой-то закон, что зп должна дать такая же, как и до выхода в декрет? Если предложат что-то.
У кого был подобный опыт? Чем закончилось все?



@yuli_08_08, да я планирую выйти сейчас, но если там ж, то думаю, посидеть до 3.
@xmmmasss, охх
Ну вряд ли мне будут платить зп, которая была до беременности 😅
Если я выйду в другой отдел)
А так Тандер… Вы немного ошибаетесь)
Если у вас была реорганизация отдела, то ваша должность сохранится по идее. А вот если бы закрыли отдел совсем, то да, выходить вам некуда. Закон есть только о сохранении места в компании, а не зп: то есть, если на момент выхода из декрета будет вакансия уборщицы, вам ее и предложат (грубо описала, конечно, но как есть). У меня такая же ситуация, только отдел полностью расформирован