Девочки, поделитесь опытом. Как успеть в садик за ребенком, работая с 9 до 18. А ещё до дома час ехать до академа. Но при этом садики, вроде, до 18 работают.
Нам садик ещё не дали, но я уже переживаю. Бабушки и дедушки не всегда могут. Работают.



Работаю с 7:30 - 16:00, отводит утром муж, я забираю вечером
Вариант 1: берем сокращенный день на час
Вариант 2 : записываем на продленку (хотя я против, потому что пока мелкие там остаются 1-2 и ваш ребенок видит как за всеми приходят и расстраивается)
Вариант 3: переводить 50% на удаленку.
У знакомой так коллега работает, у нее обед с 14-15. В это время она едет домой и удаленно дорабатывает. Забирает ребенка из садика и еще сидит работает (тоже не очень вариант, но там без вариантов )
Вариант 4: менять работу.
Час до академа и всё возможные апокалипсисы на дорогах-как итог каждый день на нервах .
А еще есть: вариант 5: нанять няню, чтобы забирала и доводила до дома или гуляла после садика пока вы не приедете
Вы имеете право по ТК РФ сократить себе рабочий день или перенести время работы, допустим, на час раньше))
Я ещё не вышла на работу. Просто решила поинтересоваться, как быть дальше. Сначала в частный пойдет. Но частный с 7 до 19. Вопросов нет. А государственные до 18.
@ylya555 при устройстве попросите, есть возможность сделать обед 30 мин и уходить на 30 мин раньше.
Переносить график работы можно. С 8 до 16.30 с сокращением обеда
Сдвигали с мужем график, что один работает позже, но отводит, второй раньше, но забирает
У меня коллега работает с 9 до 17:00 меняла график, на час раньле уходила ну и естественно оплата уже другая
Я работаю с 8 до 17:00
В 7:30 открывают группу, если бы я ездила на трамвае я бы к 8. Не успевала, на машине ездим
Тут только график подстраивать )
Пока ребенку не исполнилось 3 года вам обязаны согласовать график на час короче с меньшей ЗП. Просто в заявлении не пишите на какой срок, тогда такой график будет бессрочным, пока вы не напишите новое заяВление.
Сейчас я отвожу утром, быстро быстро на работу потом, а муж забирает вечером, так как на машине быстрее доезжает. Работаю с 8.30 до 17 5/2. С марта перехожу на 2/2, но утром буду также с 8.30 работать, терять один час времени, договорились с начальством. Да, оплату тоже теряю, но выхода пока нет. Вечером также будет муж забирать
Муж с 9 до18 работает, отводит. Я с 8 до 17, забираю.
Плюс, чтобы успеть обед себе сократила по договоренрости.
Вам по сути два варианта
1. Продленка в садике ( если есть). Мы как-то ходили на утреннюю продлёнку, в 7.00 детей привозила, это было шикарно, успевала всё)
2. Сократить рабочий день любыми способами(убрать обед/неполная ставка/отпрашиваться)
Со старшей дочкой такая же проблема была у меня, работала до 19, садик до 18. Нашла няню, которая забирала дочь из сада и два часа с ней сидела пока я не приеду. Может вам тоже поспрашивать в домовых чатах? Пока вы едете с работы, с ребенком могут погулять часик как раз если погода хорошая. Платила на тот момент 200 руб в час
Работаю с 8.30 до 17ч. В пол6 забираю детей. Успеваю и утром отвезти и вечером забрать. Но и садик у меня в 5 остановках от работы.
А так утром с академа выезжаем в 6.30-6.40 чтобы в 7.25 быть уже у садика(садик в юго-западном), в 7.30 обоих закидываю, расписываюсь и убегаю. Переодеваются сами
Либо попросить сокращенный день или его изменение на график 8-17( если конечно уводите не вы) Либо продленка и забирать до 19:00
Сократить рабочий день, отдать ребёнка в садик возле работы
@yaninagoa садик "Теремок" .на 2 группы свой теремок, у кухни свой теремок)
Никак. Садики до 18, бывает продленка до 19, но когда есть работник и это как доп услуга, соответственно летом доп услуги не оказываются.
Вы можете сократить рабочий день на работе.
По ТК РФ женщины с детьми до 14 лет имеют право перейти на сокращённый рабочий день по заявлению, работодатель обязан удовлетворить просьбу. У меня с начальником устная договоренность была на 7-часовой рабочий день + укороченный обед 30 мин.
Сделать себе рабочий график с 8 до 17, я успевала за ребенком
Или сократить, но понимать что в этом случае вы меньше будете получать. Ну или еще вариант, если у вас супер начальник, договориться что просто будете уходить на час раньше с работы
В 2013 году когда работала, договаривалась с 8 до 17 работать, чтобы успеть в садик
Меня очень дежурная группа спасала. До 19:00. И даже абонемент на месяц можно было преобрести
Писала заявление на сокращенный график на час короче, рабочая неделя 35 часов выходит, с 9:00 до 17:00. Зп пропорционально часам меньше, но для меня не критично
Вот и я о чем😅 всех забирают уже после обеда, я одна, наверно буду в 19 забирать 😅
Написать заявление на 30 часовую рабочую неделю и работать с 9 до 16.00 с уменьшенной зп
@ylya555, Если работают по ТК то нормально, отказать не могут , вы имеете право до 14 лет работать не полный день.
У нас тоже сад до 18:00, продленки нет. Пришлось оформлять ставку 0.7 на работе (до 17:00) чтобы успевать(
У нас есть продленка до 19.
А так, сокращала рабочий день за счет обеда и как раз быстро добиралась без пробок до Академа.
Вот слышала да, что есть платные продленки в академе, но вроде при условии, что группа набирается. А сейчас каждый второй на удаленке.
@ylya555, Группу собирают со всего садика, там все возраста. По крайне мере, у нас всегда есть продленка и утром, и вечером
@ylya555, старшая ходила в сад с продленкой, 38 вроде в академе. Платная услуга
Договариваться на работе на график с 8 до 17?
У нас садик до 18:00 тоже, продленки нет.
Можно, но к 8 тогда ещё успеть приехать надо. К 9 не всегда успеваешь.
@ylya555 тогда договариваться на сокращённый рабочий день😔
Договариваться на работе о сокращении рабочего дня, кто-то без обеда работает и на час раньше уезжает. А так в некоторых садах есть "платная продлёнка" 🤷🏻♀️
В садике есть продленка. Кто то на работе договаривается на сокращение рабочего времени на 1 час и соответственно зп урезают. Или договариваются работать с 8 до 17. Но если конечно в садик будет кто то другой отводить
Сады до 19 должны работать
Можно написать заявление на сокращение рабочего дня на 1 час
@aleksandralubnina ну так раз мы живём в екб, то и говори сейчас об этом конкретном случае)) а не как где то там
@ylya555, нифига облом) ну тогда только заявление на сокращение рабочего дня
@ksu1038sj, так не обобщайте про все государственные , или обозначайте конкретно!
Нужно объяснить мужу что ситуация безвыходная, поэтому работать должен только он 🤣