Как вернуться на работу после декрета: увольняться или искать сначала?
Девочки, посоветуйте, как лучше сделать, сначало найти работу, а потом уволиться(декрет скоро заканчивается), или уволиться, а потом найти работу? И подскажите, какой график лучше, когда есть дети? ( работала всегда сменным 2/2) он для меня более приемлем)
Комментарии
Месяца 4-5 назад директор звонила и спрашивала меня о том, планирую ли я возвращаться,они хотят взять человека, я сказала, что не планирую возвращаться) не хочу возвращаться на старое место)
@yakovlevadianka, ну тогда сейчас искать место самое время, спокойно по собесам походить, не отпрашиваться и тд. Удачи вам в поисках)
Если есть, кому ребёнка с сада забирать, то можно любой график. Если только вы забираете, то тут уже жёсткие рамки: 5/2 и до 17-18.00 )))
Если бы я не планировала вообще выходить на старое место, то сразу бы уволилась и искала работу. Если не принципиально, то просто неспешно занималась бы поиском работы и уволилась бы, когда нашла
Подскажите, если например сейчас уволиться, стаж там как то прервётся, если например выйду в апреле на работу?
@yakovlevadianka тут не подскажу, я лет 5 неофициально работала. Но разбирала выписки с пенсионного по отчислениям, там стаж именно за дни трудоустройства.
А почему вам так принципиально, чтоб стаж не прерывался? Это же вроде ничего не меняет в начислениях?
@iya____ сейчас почитала, что трудовой стаж- это общее время работы во всех компаниях и организациях,я ж уже о пенсии думаю😂а прочитала, что не влияет сейчас уже))
Я уволилась до окончания декрета (за месяц) и попутно нашла работу) Для меня с детьми приемлем только график 5/2, чтобы все выходные и праздничные дни я была дома
С детьми только пятидневка, плюс , чтобы все праздники и тд тоже были официальными выходными у вас. То есть, это какая то гос.структура. Замучаетесь на праздничные долгие дни куда то детишек пристраивать.
Хотя если у вас есть помощь родных, то это очень спасет положение)
Как по мне с детьми только пятидневка.
Если будете работать 2/2 , то кто будет забирать детей и допустим в праздники кто будет с ними?
Если у вас нет никаких выплат с работы и вы не точно не планируете идти на старую работу, разницы нет когда уволится. Если все же вы пойдете если что на старое место, то лучше не увольняться
Вы же в декрете. Можете искать работу, если найдете- уволиться одним днем, без отработки(до полных 3 лет младшему)
Нормальный работодатель понимает, что отработка 2 недели обычно и ждет
На вашем месте кто-то работает? Вы хотите вернуться на старое? Может поискать сейчас работу и уйти со спокойной душой? И там человека не уволят и вам спокойней.
Я уходила с работы с максимально прекрасными отношениями с работодателем, мало ли что вдруг)