Как выгоднее уйти с работы: сокращение или соглашение сторон
Как выгоднее уйти с работы по сокращению или соглашению сторон (согласовали только 2 зп), или может есть лайфхаки, как выбить 3 оклада?
Комментарии
Наверное через сокращение. Там при увольнении 1 среднемесячный заработок. Потом вставать на биржу. Если через месяц не трудоустроены (но надо ходить по собеседованиям по направлению от цзн), то еще раз платят. И через месяц еще раз.
НЕ оклад
Но здесь вроде как сразу 2 зп получу, а там если с биржы снимут. То и 2 и 3 выплату могу не получить
@maya_the_bee да, я знаю, я изначально не правильно написала в посте.
@margarita1732, Выходное пособие за первый месяц вы должны получить в любом случае. За второй и третий, если не устроитесь на работу в эти временные промежутки (нужно встать на биржу труда). Сумма пособия при этом будет составлять среднемесячный заработок с учетом премий и надбавок.
Поэтому, смотря что вам выгодно и хотите ли вы вставать на биржу труда
Я буду по сокращению уходить. Так выгоднее. Многих сокращают, будущего работодателя такое основание не смутит. А вам будут гарантированы средние заработки, если не трудоустроитесь в первые два месяца после сокращения.