Как мужу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет: алгоритм
Мамы,неожиданный вопрос)
У кого-нибудь мужья оформляли отпуск по уходу за ребенком до 1,5л, те, кто официально работают?
Какой алгоритм действий, как это документально оформить и когда начинать заниматься этим вопросом?
Комментарии
Только учтите такой нюанс, если вы на больничном от работы, то лучше сообщить на работу заранее (до окончания больничного) что вы не пойдете в оплачиваемый отпуск по ребенку, а то они могут автоматом отправить документы на выплаты и тогда муж уже не сможет на себя оформить
У меня мой папа оформлял, так как мы с мужем самозанятые. Мы брали справки в сфр, что никто из нас это пособие не получал. Папа писал заявление и все, потом на досрочный выход, но его заставили ждать первую выплату. Но если Вы работаете и идете на больничный, то да, сперва больничный должен закончиться, потом уже заявления и брать справку, что пособие не получаете
Здравствуйте, кто заставил ждать выплату подскажите? Работодатель или сфр?
@akulikov.a, в бухгалтерии в позу встали. Они вообще сперва пальцем у виска покрутили, сказали, что с хрена вообще дедушка за выплатой пришел. Неделю канифолили мозги, пока в бухгалтерии не узнали, что все законно. Но вот заставили ждать выплату. Сфр все равно
Как ребёнок родился сразу пришел с документами в отдел кадров написал заявление на отпуск и на выход из него. Там всё скажут что принести. Но я не работала и декретные не получала
@ksenya.vesennya, мне кажется, что вы зря волнуетесь. Для работодателя нет никакой разницы мужчина это или женщина. Это все делается сейчас через электронный документооборот. И их дело всего лишь подать сведения в сфр по заявлению работника. Я вам выше свою ситуацию описывала. Я сама была получается на месте вашего мужа. Мы вместе с бух все сведения по мне передавали. И через три дня мне уже была назначена выплата. Они не имеют права отказать вашему мужу , на это прсото нет оснований. Только надо сообщить что вы не находитесь в отпуске по БИР , чтоб не было ситуации, как у девушки.
@ksenya.vesennya, он ходил советоваться в отдел кадров или в бухгалтерию, но в любом случае иногда действительно люди там тупят жестко и нужно не сопли жевать, а отстаивать свое. Я на своем опыте поняла - там могут сидеть совершенно некомпетентные люди, не знающие законов. Но я думаю всё нормально будет. Главное скажите мужу что не нужно ждать никакие 2 месяца, а оформить нужно как можно быстрее.
Мой сразу написал на отпуск и на выход на работу, продолжает работать в том же режиме
@angela_ka, он говорил ,она сказала «Ну кто-то же получает « 😑
Я оформляла на себя и продолжала работать. Писала заявление прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с такого то числа . И сразу писала второе заявление, прошу прекратить отпуск по уходу за ребенком с такого числа с сохранением пособий. Пособие может оформить после окончания отпуска по БИР,если вы в него уходили. Если не уходили - то сразу после рождения ребенка
Если вы работаете, то берёте со своей работы справку о том, что не оформляли отпуск по уходу за ребенком.
Муж с этой справкой идёт к себе на работу. Отдает, пишет заявление.
Все.
Может выйти досрочно, хоть через день. Не обязательно выжидать первой выплаты.
Важно еще отметить, что если есть больничный, то это можно сделать только после его окончания
@blondimyr, со дня как папа прекратит свой отпуск, с сохранением пособий.
Муж после рождения приходит в отдел кадров/hr-отдел письмо направляет. Они ему все оформляют.