Что выбрать: новую работу с меньшим доходом или ждать сокращения?

Чтобы вы выбрали, перейти на новую вакансию но с меньшим доходом на 20т которые будут существенны, но с мифическими премиями за закрытые сделки

Или ждать сокращения, получить три оклада в 600т, а потом искать работу, но это может занять от 3 до 6 мес сидения без денег

? 🤔

1

Комментарии

Алина·Мама четверых детей

Второе конечно. Возможно найти работу еще большим окладом)

Нравится Ответить
Екатерина·Мама двоих (3 года, 9 лет)

Конечно второе.

Нравится Ответить
lio·Мама дочки (2 года)

Маме вот за месяц просто выплатили 6т

Уволилась

И все так сделали

Спец зп не выплачивают

Омг, что творится, на самом деле страшно

Нравится Ответить
Каторина·Мама двоих (3 года, 6 лет)

Ну она сама написала видимо заявление об увольнении? При сокращении выплачивают

Нравится Ответить
lio·Мама дочки (2 года)

@katorgina-777, ну да

Стали оч сильно буллить сотрудников, нагружать и задерживать зп

Нравится Ответить
Elena·Мама сына (9 лет)

Новую. Потому что это будет новая ступень, интереснее и тд. И по зп возможно выше сразу.

Нравится Ответить
Каторина·Мама двоих (3 года, 6 лет)

Интереснее, да, но есть вероятность сосать 👃 пол года😅

Нравится Ответить
Валерия ·Мама сына (4 года)

Конечно переходить на новую вакансию и искать альтернативные варианты работы)) сейчас на рынке кошмар, все стоит. Если только вы профи в своей области с кучей скиллов, тогда можно сейчас решиться выходить на рынок труда и то под вопросом. А так спокойно работайте и параллельно ищите. Эти 600 к будут у вас спустя 3 месяца вашей работы, но без всяких рисков и спокойно. А так, ну уйдете вы сейчас, будете искать и не факт что на такую же сумму выйдете, тем более ипотека у вас

Нравится Ответить
Маруся ·Мама двоих (5 лет, 16 лет)

Сокращаться

Ну как без денег 600к ж будет 😁

Нравится Ответить
Каторина·Мама двоих (3 года, 6 лет)

Ну на пол года их будет явно мало, если поиск затянется

Нравится Ответить
Мария·Мама дочки (5 лет)

Искать работу дальше, с хорошим окладом. Если за это время сократят - ок.

Устраиваться абы куда не стоит. Не верю, что из этого выйдет что-то хорошее. Мотивация падает

Нравится Ответить
Марина·Мама дочки (4 года)

Ждать сокращения

Нравится Ответить
Анастасия ·Мама двоих (5 лет, 9 лет)

Три оклада в 600тр , для меня, хорошая фин подушка на пару месяцев так точно

Нравится Ответить
Анастасия ·Мама двоих (5 лет, 9 лет)

Второй вариант и кидайте сразу резюме на НН

Нравится Ответить
Ирина·Мама двоих (7 лет, 10 лет)

Так ведь при сокращении выплачивают еще 2 зп, не?

Нравится Ответить
Каторина·Мама двоих (3 года, 6 лет)

Три оклада по идее

Нравится Ответить
Екатерина·Мама дочки (10 лет)

@katorgina-777 По договорённости, вообще 5 выплачивают. У меня в сбере так было. Выплатили 5 окладов в 2018 году. Без работы тяжко, сначала казалось, что вот, денег дали норм, буду искать работу. Искала 2 года, блин. Но еще после сокращения сразу встала на биржу труда, чтобы стаж шел.

Нравится Ответить
.....·Мама дочки (9 лет)

Перешла б на новую и параллельно искала работу

Нравится Ответить
Каторина·Мама двоих (3 года, 6 лет)

Так не прокатит, hr мониторит этот момент и это может сыграть не в + только такие два варианта

Нравится Ответить
.....·Мама дочки (9 лет)

@katorgina-777, если считаете себя ценным сотрудником, тогда ждала бы сокращения.

Нравится Ответить
София·Мама двоих (младенец)

На новую, конечно!

Нравится Ответить