Чтобы вы выбрали, перейти на новую вакансию но с меньшим доходом на 20т которые будут существенны, но с мифическими премиями за закрытые сделки
Или ждать сокращения, получить три оклада в 600т, а потом искать работу, но это может занять от 3 до 6 мес сидения без денег
? 🤔
Маме вот за месяц просто выплатили 6т
Уволилась
И все так сделали
Спец зп не выплачивают
Омг, что творится, на самом деле страшно
Ну она сама написала видимо заявление об увольнении? При сокращении выплачивают
@katorgina-777, ну да
Стали оч сильно буллить сотрудников, нагружать и задерживать зп
Новую. Потому что это будет новая ступень, интереснее и тд. И по зп возможно выше сразу.
Интереснее, да, но есть вероятность сосать 👃 пол года😅
Конечно переходить на новую вакансию и искать альтернативные варианты работы)) сейчас на рынке кошмар, все стоит. Если только вы профи в своей области с кучей скиллов, тогда можно сейчас решиться выходить на рынок труда и то под вопросом. А так спокойно работайте и параллельно ищите. Эти 600 к будут у вас спустя 3 месяца вашей работы, но без всяких рисков и спокойно. А так, ну уйдете вы сейчас, будете искать и не факт что на такую же сумму выйдете, тем более ипотека у вас
Ну на пол года их будет явно мало, если поиск затянется
Искать работу дальше, с хорошим окладом. Если за это время сократят - ок.
Устраиваться абы куда не стоит. Не верю, что из этого выйдет что-то хорошее. Мотивация падает
Три оклада в 600тр , для меня, хорошая фин подушка на пару месяцев так точно
@katorgina-777 По договорённости, вообще 5 выплачивают. У меня в сбере так было. Выплатили 5 окладов в 2018 году. Без работы тяжко, сначала казалось, что вот, денег дали норм, буду искать работу. Искала 2 года, блин. Но еще после сокращения сразу встала на биржу труда, чтобы стаж шел.
Так не прокатит, hr мониторит этот момент и это может сыграть не в + только такие два варианта
@katorgina-777, если считаете себя ценным сотрудником, тогда ждала бы сокращения.
Второе конечно. Возможно найти работу еще большим окладом)