Как стать руководителем: неожиданное предложение и сомнения
Девочки, кто занимает руководящую должность в организации, как вы пришли к этому? Поделитесь своими историями карьерной лестницы. Совпало ожидание/реальность?
Сегодня был разговор тет-а-тет с моим непосредственным руководителем. Она начала разговор издалека, спрашивая как дела, о моих планах, а потом подытожив выдала, что видит меня на своем месте, ей скоро уходить, предлагает мне подумать. Для меня это неожиданно, точнее шок. Я всего здесь 2 года, меня несколько месяцев назад вывели из стажеров. При том, что есть действующий зам, который мечтает о месте руководителя отдела, и других сотрудниках с 10/15-летним опытом в этой организации… Также предупредила, что отношения с коллегами изменятся 💯
У меня двоякое чувство. Я только расслабилась. Это тот момент, когда ты все успеваешь, и понимаешь процессы; а тут зона ответственности намного больше; я многого просто не знаю. Никогда особо не рвалась стать руководителем, да и по складу характера скорее исполнитель. Или просто синдром самозванца включился у меня?
Комментарии
Я работала пару лет до, потом директор переехал в отдельный кабинет и руководство отделом продаж предложил мне. Считаю, нельзя отказываться от таких поворотов. Как бы сложно не было разобраться ) никаких переработок не было на этой должности у меня. Все так же , просто задачи новые и иногда трудные, конечно
Да, есть такие мысли. Обычно я выбираю - сделать и сожалеть, чем наоборот. Но пока чаша весов туда-сюда
@juli_juliya, вы сделаете , и вы подтянетесь до нового уровня, выбора нет. Я думаю, никто и никогда не готов по-настоящему к своей первой руководящей должности
Если готовы работать сверхурочно может стоит рассмотреть, когда мне в 20г предложили отдел из 15 человек согласилась, было оч страшно , 12 часов каждый день на работе) выхи и праздники на телефоне и удалённо. Выжила)) надо ли оно. Вот в чем вопрос))
Вот это да, значимый пунктик, соотношение зп и постоянной переработки, не видеть семью(
@juli_juliya В моем случае было так да, но возможно у вас не такое трудозатратное место) ну и ребёнка тогда не было, я могла пожить на работе)))
Я помню тоже, как меня назначили руководителем: первое время были сложные ситуации с девочками в отделе, точнее с 1, потому что мы вместе работали как специалисты, но училась разговаривать, чтобы научиться работать «в команде». Потом девочкп в итоге ушла, удалив очень много важной рабочей информации… было неприятно) Потом я собирала уже сама в отдел себе девочек и за 5-6 лет получился отдел мечты, обожала своих девчонок и работу. Да быть исполнителем проще - я тоже ответственный трудоголик всегда была, умела работать, но руководить боялась… но в итоге, мне кажется я была хорошим руководителем, просто хорошо делала свою работу, слышала своих девочек в отделе, всегда была за них, обучала, помогала. До сих пор со всеми общаемся с большим теплом!
Все получится, Юль! Первое время может были сложно, а потом, если есть мозги, эмпатия - все получится!!!))
Но! Сейчас я принципиально на должность ведущего эксперта, а не руководителя, просто не хочу. Приоритеты сместились, я просто не хочу задерживаться постоянно, на выходных и в отпуске быть на связи..
Сейчас таков этап, когда мне не хочется всего этого
@gromko_shepotom, да, вот это тоже значительный момент, смогу ли задерживаться на работе
Пришла на руководящую должность заместителя директора спортивной школы в 21 год🫠 чисто сумасшедшее стечение обстоятельств, капелька удачи) сама не собиралась идти на собеседование, решение было принято разом и спонтанно, а директор взял и взял меня😂 а я еще универ не закончила 😂 диплом писала) в подчинении 18 тренеров «старой школы», все относились ко мне снисходительно и сначала не восприняли всерьез. За пару месяцев вникла в суть работы, поначалу был дикий страх, что не справлюсь ( ничего, потом еще себя очень хорошо зарекомендовала🤞 если бы предоставился шанс повторить такой опыт, не задумываясь бы пошла)
Честно сказать руководить надо уметь, хорошо знать свою работу не достаточно, если морально вы не готовы, если вы тревожны, то я бы не полезла, мне в свое время предлагали стать замом в офисе сьера, я отказалась, на тот момент мне не уперлись все эти совещание, вынос мозга начальством, постоянные созвоны, и ответственность, я отказалась. Поэтому подумайте прежде всего с этого ракурса. Если это не парит, то соглашайтесь конечно
Не секрет) Федеральный центр охраны животных. Раньше работала в эфесе, в отделе качества
Была на руководящей должности.
Сложно было, так как управлять поручили стариками (взрослые сотрудники, кто работал на 3-5-7 лет дольше меня).
Еще и мужским коллективом.
Как пришла?
Да Бог его знает. Тоже через 2 года предложили переход на ИО руководителя, потом руководителя.
Не хотела, но ради опыта решила попробовать. 1,5 года в должности и выгорела. Ушла на зама и спокойно ушла потом в декрет.
Да, ЗП шикарная была. Однако ответственности много и задач. Борьба с сотрудниками, которые не слушаются, не слышат и не гибкие.
Советую попробовать, всегда можно сделать шаг назад (как я сделала). Это хороший опыт.