Вы давно пишете, что не поднимают никак зарплату. Я 15 лет работаю ассистентом ген.директора и могу Вам сказать, что если не поднимают, значит не хотят. И они готовы к тому, что Вы уйдёте. Просто пока Вы работаете за эту зарплату, то им хорошо. Работа делается, а денег они платят мало. Уволить-то они Вас просто так тоже не могут. Поэтому и начали "одидательную тактику". Это некрасиво с их стороны, но я уверена, что не предложат они повышение, к сожалению((
Яна·
Вы имеете ввиду, что есть оффер от другой компании?
svetlaya20_··
Да
Яна··
Если жопятся на повышение, то лучше с оффером, конечно. Ну и будьте готовы к тому, чтобы перейти в другую компанию, а не просто шантажировать.
Лена ·
Только по офф . от генирального директора
екатерина·
Мама двоих (1 год, 9 лет)
Вы давно пишете, что не поднимают никак зарплату. Я 15 лет работаю ассистентом ген.директора и могу Вам сказать, что если не поднимают, значит не хотят. И они готовы к тому, что Вы уйдёте. Просто пока Вы работаете за эту зарплату, то им хорошо. Работа делается, а денег они платят мало. Уволить-то они Вас просто так тоже не могут. Поэтому и начали "одидательную тактику". Это некрасиво с их стороны, но я уверена, что не предложат они повышение, к сожалению((
svetlaya20_··
Люди увольняются. А на их место берут других, но на большую зарплату. Они еще и в деньгах теряют.
екатерина··
Мама двоих (1 год, 9 лет)
так да! Руководство у Вас, конечно, не дальновидное(( само собой, что новому сотруднику прийдется больше денег платить, так еще и обучать сначала...
svetlaya20_··
во именно! Логики нет, конечно.