Может ли работодатель отменить доплату за работу в выходные дни?

❗❗❗Кто разбирается, объясните мне пожалуйста.

У мужа оклад 120к, но если они выходят в праздничные дни, выходные (по желанию), за это им дополнительно оплачивают и +двойная оплата.

Сегодня руководство им говорит, надо подписать ещё одно доп соглашение.

Они пошли смотреть, что за документы. Так вот руководитель, хочет что бы они подписали, что будут получать просто оклад, в независимости, вышли в праздники, в выходные, типа только этот оклад, 120к. Естественно все недовольны, кому надо за ту же зп работать тогда когда все отдыхают.

Это заканно вообще???

Они имеют право отказаться подписывать??