В голове всё чаще крутится вопрос:
когда выходить на работу — в 1,5 года или в 3?
Вчера еще позвонил директор и спросил смогу ли выйти в 1,5. У нас в отделе уходят в декрет 2 сотрудника и в т ч девушка, которая пришла на мою декретную ставку и, чтобы не искать снова нового человека, хотят «выдернуть» меня.
У меня есть поддержка — 3 раза в неделю приходят бабушки, помогают, нянчатся. Можно выйти на полную удаленку.
И вроде бы это огромные плюсы.
Но дальше — новые вопросы:
🔹 полставки или полный день?
🔹 нужно ли сворачивать ГВ или получится совместить?
🔹 нужна ли няня?
Я не рвусь «убегать» из материнства.
Но и полностью растворяться, теряя себя как личность и специалиста, тоже не хочу. Работу свою очень люблю + мы строим дом, и осенью нужно будет приступать к чистовой отделке, моя ЗП будет не лишней.
В общем мысли сейчас такие.
Без правильных и неправильных решений.
С любовью к дочке — и с уважением к себе.
Мамы, если вы были или есть в похожем состоянии — я вас очень понимаю 🤍
Иногда самый сложный выбор — это выбор между «ещё немного подождать» и «пора попробовать».
✨



Официально разрешили в любом возрасте ребёнка, я вышла официально 4 ,5 месяца, работаю получаю з.п и от государства до 1.5 лет
Я вышла, когда ребенку было 1,3. Гв не сворачивала. Вышла на 0,5 ставки, но договорилась, что работать буду 2 раза в неделю по 10 часов (чтобы 20 часов в неделю было), а не 5 дней по 4 часа
Мне нравится. Очень удобно выглядит в моем случае тоже.
Если удаленка, есть бабушки в помощь и вам нравится ваша работа - это же идеально на мой взгляд 😁