Что делать, если директор требует вернуть зарплату после увольнения?
Такая ситуация ! Не для срача! А взгляда со стороны, как бы вы поступили на моем месте. 4 июля я устроилась официально по совместительству в магнит, работа 3 месяца, в октябре я сказала что буду увольняться по состоянию здоровья, не смогу больше работать, на что мне директор говорит, вы пока можете не увольняться, я на вас часы буду закрывать, а вы мне перечислять каждый месяц, аванс и зп, а она типо эту зп будет отдавать женщине которая работает у них неофициально, и ей вообще ненужно устраиваться официально, сейчас я увольняюсь и должны прислать расчет зарплата за январь месяц и + 16 дней неиспользованного отпуска, директор говорит, что я должна все ей деньги отдать, типо эти деньги тоже заслуженные той женщиной отпуск, я говорю хорошо, но я же работала 3 месяца и получается мои 6 дней, но она не понимает, за что я должна получить отпуск если я его не заслужила
Дарья·
Мама дочки (1 год)
Вы никому ничего не должны.
Если что-то скажите про трудовую инспекцию.
Какая наглая Вам попалась.
mi_lady_23··
Ну трудовой тут уже не запугаешь потому как она сама соучастница этого процесса. Просто не отдавать отпускные. И заканчивать эти взаимоотношения.