Почему воспитатель переходит из частного сада в государственный?
У нас в группе новый воспитатель. Я посмотрела, работала раньше в частном саду. Мне интересно, что может побудить человека из частного в гос пойти🤔зп всяк меньше же. Как думаете?
Комментарии
Расскажу, работала там и там.
В частном саду родители диктуют условия, в гос. Диктует воспитатель. Больничные, отпуск и устройство детей, вот плюсы в гос.саду, так же скидка 50% на кружки и оплата сада, если сад привязан к школе, то ребенка автоматически берут в школу.
Кто хорошо работает, тот хорошо получает. Нужно крутиться, вести кружки и брать на практику студентов, так же проводить открытые занятие, соблюдать сан.пин и следить за род.платой. За каждую позицию платят. Делаешь все имеешь зорбу стимуляцию и зп., плюс подработки.
Из частного может весь пед состав уйти одним днем вместе с поварами. Например, руководство из 2 корпусов сада всех детей в 1 перевёло. Зп таже, детей вдвое больше, места в группе, столовой и тд вдвое меньше для детей. И ещё зп урезать могут в целях оптимизации расходов, помимо отказа от одного из помещений сада.
Это пример конкретного сада в Калининграде.
Главное, чтоб она хорошая была с детками. А то почитаешь разное, что детей обижают, их заставляют уволиться. А они потом дальше устраиваются. Меня это волнует
Мама раньше работала воспитателем и тоже ушла из частного, директор с приветом, платить нормально не хотела, отпускные не выплатила, дала 6 тысяч и сказала отдыхать 🙈 При этом родители за обслугу считают. В гос. саду родители попроще, и отпускные/больничные оплачиваются
Аналогично. Мама работала в частном саду. Продержалась год, сказала, что больше ни ногой
У нас недавно ушла так с частного воспитатель. Воспитатель очень хорошая.
Она работа за двоих пару месяцев и руководство ей не заплатили,вот и ушла
Иногда руководство в частных садах замороченное. Иногда не складываются отношения с начальством или с кем-то конкретно из родителей, крайним могут выставить воспитателя. У двоих знакомых была ситуация неприятная похожая. Руководство не всегда защищает кадры.
Другой вариант - больничные, в частных организациях могут прижимать.
А вообще вы может у нее спросить об этом сами.
Может она планирует идти в декрет, например... В частном может нет официального дохода.
Может территориальный вопрос