Что делать, если работодатель угрожает увольнением после жалобы в инспекцию
Трудоустроена в компанию 10.11.2025 года на должность директора магазина. На неопределённый срок. в трудовом договоре указано, что период испытательного срока 3 месяца. 16 января от руководителя в устной форме была донесена информация о том, что магазин в котором работает наш коллектив будут закрывать, объясняя тем, что не прибыльный. В связи с этим возникло ряд вопросов. Первый из них куда нас переводят, именно меня в качестве директора? Ответ был таков. Мы можем предложить тебе перевод ниже ставкой, на должность продавца. Я спросила перевод на новый открывающийся магазин, да, он далеко находится от местожительства, но работать надо и попросила перевод туда. Мне дали отказ, не смотря на то, что вакансия открыта на HH. ru
Прошла неделя, я спросила вновь о переводе, мне сказали, что перевод только в продавцы или увольнение по собственному желанию. Имеется запись разговора. 10 февраля дата истечения испытательного срока. 27 числа отправила жалобу на ООО указав данные руководителя. Сегодня жалоба видимо дошла, потому что руководитель позвонила и произнесла такие слова... Мы тебя переведём, но как ты будешь работать после жалобы в инспекцию!? Ты хочешь увольнения по статье? Ты не справляешься со своими обязанностями! На что я спросила: До жалобы в инспекцию вы меня увольнять по статье не собирались, ждали когда придёт время, что магазин закроется и я по собственному желанию напишу на увольнение?
Сейчас я понимаю, что после жалобы, да, переведут на другой магазин, но работать точно не дадут... Посоветуйте, может кто есть на опыте с такой ситуацией...
Комментарии
Испытательный срок как видно вы не прошли, и как директор не устраиваете руководство, поэтому и не ставят вас на новый магазин на эту должность. Тут только увольняться и искать работу 🤷🏼♀️ Там вам не дадут работать.
Так если у вас испытательный срок ещё, можно вообще без объявлен я причин уволить как не выдержавшую его, даже никакой стати не надо придумывать.
Спасибо, за мнения и комментарии. Да, именно человеческого отношения. Некоторые, прочитали кратко изложенную мной ситуацию, увидели ключевые для себя фразы "жалоба" "Инспекция" и на этом крах!!!! О том, что в компании работать - нет, есть план действий, просто не знаю как правильнее будет.
Давление от работодателя, пиши по собственному - иначе хуже. Часто приходят к результату согласия! Что дало работодателю ( не всем конечно) как марианетками управлять персоналом, а персонал в зачастую, в панике, не дай Боже уволят по статье!!!! Чтобы уволить по статье, это необходимо сделать предостаточно документальной манипуляции.
По окончанию результатов, обещаю вернусь, расскажу чем всё закончится!!!!
Проконсультируйтесь в трудовой, как вообще они должны вас уволить и сколько выплатить (с учетом того, что у вас еще испытательный). И всю ситуацию им опишите.
Переводиться бы не стала, сказала бы, что расположение неудобное - продавцом лучше уж тогда в другое место пойти.
Пишите в трудовую, что вам угрожают, совсем уже ошалели. 🤦🏻♀️ У меня была ситуация с жалобой в трудовую - очень быстро мой вопрос решили и потом всей компанией за мной бегали с «извинениями». 😅
Офигеть комменты)) "а вы на что рассчитывали" на справедливость, на что еще?!))
Ну дак их явно наказали за это )))
Но любви к автору явно не прибавится )
На что вы рассчитывали?!
Если вы действительно хороший специалист, то без труда найдёте работу
А вы на что рассчитывали когда жалобу отправляли? Что они там вам зп еще поднимут…
Увольняться и искать работу
Напишите по собственному и ищите другую работу. Работать точно не дадут, любой косяк и попросят и ещё с записью в трудовую.
Бежать от туда и найти другую там будут подставлять ещё как