Как пробиться на работу: 5 советов от HR-эксперта
Друзья, за пару часов моя вакансия QA на hh собрала более 300 откликов.
Через пару дней их будет 2000+ и это нормально для текущего рынка.
Поэтому важно:
Иметь релевантное резюме (а не одно и то же на все вакансии)
Писать сопроводительные письма - короткие, но по делу
Выходить на HR напрямую: LinkedIn, Telegram, другие соцсети
Использовать нетворк
Ещё один момент, который сейчас часто вижу.
Люди научились пользоваться ИИ и это классно.
Но ИИ тоже важно использовать грамотно и аккуратно
Шаблоны читаются сразу и работают против кандидата.
Всем приглашений на интервью и офферов 🤍
Комментарии
Есть же системы автофильтров. Часть отсеивается фильтрами потому что не соответствует например зарплатной вилке.
@tatiasha_s, а как думаете, если я откликнулась на вакансию, у меня опыт хороший, в сопроводительном это расписала, по зп как раз что было в резюме. Они сопроводительное прочитали, а резюме не просмотрели. Это значит все, в пролете?( капец как понравилась вакансия, прям о чем мечтала. Я так поняла они готовы даже без опыта взять, а я то как раз с опытом. Не пойму почему не просмотрели.
@matreshka_rnv, возможно посмотрели резюме, просто вы не видите.
Есть crm в которые попадают отклики с Hh и если посмотреть резюме в этой самой crm системе просмотр у вас не будут отображен, хотя по факту работодатель видел. Давно ли откликались?
А реально просмотреть 2000 откликов? Или как Вы будете поступать в данной ситуации как HR ?