ks.katerina
Екатерина·Мама сына (3 года)
Как оформить декрет после реорганизации компании и увольнения
Я поняла, что оказывается не в декрете с прошлого года. Вышла в марте 2025 на 1/4 дня. Была реорганизация компании и я писала заявление на увольнение и приём в новую. Есть только трудовой договор и там ни слова про декрет. Как вообще это должно было произойти? Могли меня опять оформить в отпуск по уходу за ребёнком в новой организации?
Комментарии
Не могу найти в ТД такого. В приказе вот так: Основное место работы. Неполный рабочий день
То что основное место это и есть наверно приём на всю ставку?
Нравится Ответить
Конечно, скорее всего так и сделали. Они ведь должны иначе за вас налоги платить и другие взносы
Нравится Ответить
Вроде я просто оформлена на 1/4 ставку, без отпуска по уходу
Нравится Ответить
Если заявление не писали на отпуск по уходу- то может и не в нем. По идее должны были оформить приём, отпуск по уходу и выход на неполный раб день
А в трудовом договоре приём на 0.25 ставки или на полную ставку, но неполный рабочий день?