Елена
lenok.12
Елена

Как я сменила работу в логистике после ухода западных компаний

post image 1
post image 2
post image 3
post image 3
post image 4
post image 5
+7

Часть 2

Начинается 2022г и события февраля - очень непростой, но очень интересный период в логистике: за месяц схлопываются все западные компании. Компания, в которой я работаю на тот момент, тоже уходит с рынка, я оказываюсь в карьерной яме 😄 на рынке не останется ни одной компании, в которой мне хотелось бы работать…

Меня хантят крупные логистические российские компании, я отказываю, они хантят меня еще больше, мотивируя 💸

Я принимаю оффер очень крупной в логистике компании, в которой работают мои бывшие коллеги, переодически работаю с 7 до 21, работаю на удаленке и из-за переработок вообще не вижу жизни, жду выходные как глоток свежего воздуха. Я начала работать очень ранней весной, а опомнилась уже летом 😔 я даже не заметила как оно наступило 😭

Но надо отметить, что в этой компании у меня опять потрясающая девушка руководитель. От таких как она не уходят, но…

Всё это время, почти пол года, меня хантит другая компания - она относительно новая, в ее названии три буквы, которые связывают ее с крупнейшим транспортным монополистом России, с которым она состоит в родственных отношениях.

Так как компания только набирает обороты, HR этой компании постоянно назначает мне собеседования в разные отделы с разными руководителями - вообще не мои люди и не мой вайб. Со временем мой интерес к этой компании окончательно пропадает, но настойчивый HR и выгорание от переработок в вышеупомянутой компании делают своё дело - мне назначают собеседование с новым руководителем нового отдела, со слов HR мы точно подходим друг другу и мне понравится.

И, надо отдать должное HR, руководитель очень гладко стелит и мне правда нравится то, что он говорит и как говорит.

НО не очень интересная зп, туманные перспективы, не очень интересные задачи и, главный нюанс, в компании нет удаленного графика от слова совсем, а я рассматриваю только удаленку или комбинированный график, и именно из-за этого я не соглашаюсь на работу.

Через какое-то время звонит HR и говорит, что удалось согласовать комбинированный график и они готовы сделать оффер.

Я, недолго думая, решаю, что мне особо нечего терять и иду работать в компанию из трех букв - именно эти буквы помогают мне принять решение.

Тогда еще рынок логистики только кое-как начинал оживать после событий февраля 2022г. и было не совсем понятно, что будет дальше, но было абсолютно понятно, что эти три буквы будут всегда )

И так я попадаю в компанию из которой меня уволят по статье через 2,5 года 🚂

4

Комментариев ещё никто не написал.

Читайте также
marigx
·Мама дочки (6 лет)

Какой график работы оптимален для вас?

Оптимальный график работы для вас - какой?

Если не удалённый...

2/2 кто-то работает? Как оно?

А 2/2, где есть ночная смена, очень тяжело?

3
kato91 Оптимальный 2/2 Но раньше с моей специальностью было только 5/2 Сейчас удаленка 24/7 Но устаю меньше
daraantonuk91 5/2 по 8 часов на заводе(по факту 6/1 по 12 часов за доп оплату) мне тяжело конечно,
dvm_e_2 Не берите ночные
Читать все 438 комментариев →
Ольга
ojl4uk_07_1988
Ольга·Мама дочки (4 года)

Блин, в каких нибудь компаниях есть вообще график работы с 8.00 до 17.00 ?

Как с детками вы ищете работу или работаете стаким графиком?

lisicinan Завод, частный график, сокращение обеда. Можно обо всем договориться) лишь бы специалист был хороший
patrushevaan И все пишут "у меня график до 17:00" Вопрос то, где и в какой сфере вы работаете😅
shenmue Отфильтруйте по вашим критериям, какая сфера, район и тд. И график сразу в поиск вбивайте 8-17. Работала
Читать все 71 комментарий →
Вета
bettyka
Вета·Мама двоих (младенец)

Какие вопросы и поведение соискателей отталкивают на собеседовании?

post image

Провожу кучу собеседований (пока нет кадровика) и вот что меня отталкивает в соискателях на заметку:

- я представляюсь как зам ген Дир Елизавета, а в процессе собеседования ко мне обращаются Лиза. Это сразу даёт понять, что мы не сработаемся как начальник и подчиненный. Человек яро не хочет признавать руководителя и называть полным именем

- вопросы от соискателя типа: «а если я не выполню план?». После объяснения мотивации- Даёт понять, что человек уже настроен на проигрыш. «руководитель часто ...

Читать далее →
14
bettyka @lesyahappiness, о да) скорее даже запуганные предыдущим опытом)
milena1105 Самый интересный пост за последнее время тут))) я не HR, но собеседования часто провожу, мой совет -
bettyka @milena1105, 😂😂😂 спасибо! Очень полезно. Воронка максимально узкая, но эти продажники- творческие люди)))) резюме - идеально! Как
Читать все 129 комментариев →