Как письменно сообщить работодателю о беременности по закону
Кто работодателю письменно сообщал о беременности ? Как это делали чтобы без нарушения закона? Типо говорить я ей не хочу , а вот какую бумажку дать чтобы я спокойно на обследования ходила ? Помогите 😅
Комментарии
И еще, авансом можно взять отпуск перед декретом, но я авансом не брала, лучше после декрета возьму накопленные дни, а то что у меня был распланировал отпуск, его в один сделали и на месяц раньше я ушла.
@rushanovnad, но мне было скучно дома, и до официального декрета я один фиг выходила на подработки на 3-4 часа, благо работа рядом, сидела чисто на кассе, либо молочку легкое выкладывала. В декрет ушла с АО ПРОДТОРГ (Чижик)
Справку в ЖК возьмите о том, что вы беременная и стоите на учете. Это официальный документ. По закону, вас обязаны без вопросов отпускать на все приемы/сдачи анализов/узи в ЖК. И часы, которые вы там будете, считаются в рабочие (если у вас почасовая оплата - вам за них должны заплатить как будто вы были на работе в это время. Не имеют права ставить прогул, выходной или заставлять отрабатывать эти часы). Но, в свою очередь, работодатель может попросить вас предоставить направления/талон и тд конкретно на то время, на которое вы отпрашиваетесь - это тоже законно.
Моя коллега, которая себя начальником моим считает, сказала чтоб я выходные не тратила на приемы, ходила в рабочее время, например, с утра
Я пока была на больничном в декабре, на работе все уже и без меня догадались😂
Пока никаких справок не отдавала
К врачам стараюсь ходить в свои выходные,но если вдруг записываюсь на рабочий день то без проблем отпускали
Лично на эту тему с директором разговора у меня не было, не хочу пока 😁
Да у меня зам тв*арь , я вчера даже без содержания взяла , она такая типо надо с этим что то делать , выбора нет , придется сказать , но у меня язык не поворачивается, хотелось ей заявление сунуть в лицо и гуляй на 3 буквы 😅
@ksu_ksu5, тогда просто принесите справку от гинеколога и дайте есть, пусть читает и радуется 😂😂😂
Всё равно придётся сказать, чтобы спокойно ходить на обследование в ЖК.
А какой закон можете нарушить?😂 у меня коллега проболталась начальству, я просто сказала что-то тест две полоски показал, потом уже подтвердилось. И я спокойно ходила на анализы, на обследования. Сначала 2/2 работала с 9-21, но я так и так хотела переводится по статье 93 ТК РФ на пятидневку. Перевелась на 5-ку с 9 до 16:30, потом до 15:00 по-моему, когда совсем тяжко было, если анализы с утра нужно было сдать, на работу опаздывала, ничего страшного, ничего не отрабатывала, либо если в больницу на прием надо было, могла с утра выйти на несколько часиков и на прием с концами, но я справки приносила что реально на приеме была, хотя насколько мне известно вообще не обязана была этого делать., ставили мне полную смену, хотя должны по среднему оплачивать время отсутствия ))