Как вернуться на работу после декрета с достойной зарплатой?
Девочки когда я уходила в декрет 3 года назад, у меня была зп 200 тыс. За это время наверняка они повышали зп сотрудникам, как думаете, обязаны ли мои работодатели сделать мне такую же зп? Насколько будет уместно мне сразу просить о повышении зп? Это частная компания. Естественно, 200 тыс мне не хватит даже садик и продленку покрыть, в минус буду работать(
Комментарии
Они могут сказать что первый месяц та же зп, но есть штатное расписание, и там указывается должностной оклад и по идее ниже он не может быть, сразу поговорите о повышении
Разговаривайте с руководством. Просите повышения. Лучше другую работу найти, мне кажется, чем работать только ради работы
Мне оставляли ту же зп, как до декрета, подняли только через год( и то 15% всего
С директором осенью был разговор, что повышение зп будет после выхода с декрета. Это нормально, инфляция каждый год, каждый год должны зп повышать.
У меня было так. Компания крупная фармацевтическая. В 2019 г в приказе было указано 110 тыс оклад. Перед декретом я получала 125 тыс. Спустя 3 года, когда пора было возвращаться на работу, мне предложили те 110 тыс из уровня 2019 года, хотя замещающая меня девушка получала 180 тыс.
Блин вот тоже этого боюсь, дир там жадный. И по закону как будто бы и правы будут(
@ademaaa я просто попросила компенсацию за то, чтоб я ушла по собственному, выплатили. Позже я переехала в другой город
Конечно как у аналогичной должности
Зп должна быть не меньше, чем у человека, который заменяет вас
У нас при повышении сразу всем поднимают по штатке, у кого одна и та же должность. И когда декретницы возвращаются, то сразу присваивают новые зп.
Если будет по разному у людей с одинаковыми обязанностями, то можно будет оспорить.