Можно ли уволить беременную, если она не сообщила работодателю?
Кто разбирается☀️ работодателю я не сообщала о беременности и пока не хотела бы, на работе сейчас какой-то напряг, если меня захотят уволить, могут ли они это сделать так как я не сообщила о Б.? Или я могу по факту сказать, если вдруг, такой разговор зайдет и стану «неприкосновенна» , нет ли такого закона, что пока работодатель официально не знает, то и нет этой защиты не увольнения беременной? Надеюсь понятно сформулировала свои мысли🤪
Комментарии
Я на работе вообще сообщила после 20 недели. Потому что переживала, что что-то пойдёт не так, и тогда был ковид и мы все были на удалёнке, но начальство само догадывалось из-за участившихся больничных (первую половину болела почти без перерывов, жила в поликлинике, и врач часто приходила на дом, а 13/14нед вообще лежала в больнице с ковидом, но он кстати у меня вообще по лайту прошёл, положили только потому, что у них был протокол класть всех бер)
У меня было сокращение моей ставки
Взяла справку в женской но там наверно дата свежая нужна
Там подписи печати
И благополучно ушла в официально декрет
От того, что вы не сообщаете, беременной вы не перестаёте быть))
Мне просто видео попалось в инстаграм, типо, если работодатель был не в курсе беременности, то может и уволить если захочет)
Если скажут что хотя уволить/сократить тогда и сообщите о бер ,справку потом принесете если потребуют подтверждение.
1 днём не уволят ,пока сами не подпишите бумаги ,так что ни на что не соглашайтесь )
Не хочется что бы до этого дошло и в целом предпосылок нет к увольнению, но небольшие придирки ко мне напрягают, поэтому решила уточнить чтобы чувствовать себя более спокойно)
@an.gr.dm, пусть придираются
Я вообще постоянно на больничных была,но к меня угрозы выкидыша были
Держитесь ,если что придумывайте что у вас температура 🤒 или слабость идите к терапевту и садитесь на бл- хоть неделю выдохнете
Не имеют права, даже если пока не знают. При разговоре, если узнают, обломятся. Но есть такие, которые кошмарят, чтобы уволились по собственному.. Знаю такие случаи
Можете сказать по факту, когда встанет вопрос, но обязательно надо предоставить справку
Не сможет уволить даже если не знает. Точнее, если зайдёт разговор про увольнение вы ему скажите о положении и всё
Как на учёт возьмите справку что беременны на всякий
Спасибо) у меня есть узи подтверждение беременности с сердцебиением, на учет уже встала, пока разговоров на работе об увольнении нет, но хотела бы себя предостеречь на всякий случай, чтобы лишний раз не переживать, так как работодатель такой, что даже без косяков увольняет просто потому что так захотелось.. а говорить о своем положении до первого скрининга бы не хотела
@an.gr.dm Сходите и возьмите справку, пусть лежит) Не говорите если нет критической ситуации)
Сообщила практически сразу чтобы избежать переработок (переживала что из-за них что-то случится, переутомление + работа нервная)