Могут ли сократить в декрете и как сохранить выплаты
Девчата, на работе ликвидируют отдел в котором я работала, мне позвонила начальница и говорит, что меня переводят в другой отдел на нижестоящую должность (даже две должности ниже), либо увольняться.
И вот у меня возникает вопрос, могут ли меня в декрете сократить с компенсацией? Буду ли я в этом случает получать дальше по уходу до 1,5 лет? И получается стаж уже никакой не будет идти?
Комментарии
У меня в первом декрете тоже полностью должность убирали, потом вышла просто на другую
Но ничего не прописали приезжать подписывать
Не чего они без вашей подписи сделать не могут. Не подписывайтесь на это и тем более не увольняйтесь сами. Пусть сокращают. Платят оклады вы потом как без работная связи с сокращением идете и встаете в цз и получаете пособие др 1,5
Насколько я помню, с декретной должностью ничего сделать нельзя. Только если вы сами подпишите документы о переводе, вас переведут. По мне, похоже на развод в стиле "по собственному"
Только если ликвидируется вся организация или закрывается ип
@lily28.09, при ликвидации должности именно, когда ее убирают из штатного расписания, то могут сократить
У меня была реорганизация предприятия пока я была в декрете и убирали мою должность
Меня в декрете сократили. Компенсацию какую-то получила. И благодаря этому сокращению я получала детские выплаты до 3 лет без всякого продления. Принесла один раз в МФЦ документы, всё быстро оформили.
Статья 261 ТК РФ.
Пока Вы в декрете, сократить Вас не могут. И должность сократить не могут. И отдел убрать, в котором должность Ваша.
Ничего не подписывайте.
Но готовьтесь, что когда Вы выйдете из декрета, к сокращению.
Сокращение - это предупреждение за 2 месяца, за которые Вам заплатят. Потом при увольнении ещё раз заплатят оклад + компенсация за неиспользованный отпуск.
Плюс Вы встанете на учёт в центре занятости и, если будете числиться безработной, Вам заплатят ещё 2 оклада. Итого при сокращении 5 окладов получите.