Меня исключают из работы из-за больного ребёнка: как поступить?

Работа.

Я директор департамента и на этой неделе надо было защищать план на год, но у меня заболела дочка (p.s. я могу все равно приехать на несколько часов на совещание).

И на обсуждение плана управляющий зовет мою сотрудницу (хотя у нее нет моего плана), а меня ставит просто перед фактом уже после совещания. Хотя я готовила план, презентацию, собиралась защищать его, но мне даже не сказали когда будет обсуждение.

Мне очень обидно.

И в целом последние эти три дня вижу, что задачи дают напрямую моей сотруднице, хотя раньше даже по мелочи звонили в выходные/праздники и т.д. и давали задачи ей через меня.

Ощущение, что меня вычеркнули из компании просто потому что заболел ребенок.(((

Очень обидно и больно.

Хочу написать управляющему свои мысли или может лучше лично это обсуждать? Но я смогу с ней встретиться только в субботу

Не знаю как быть