Стоит ли менять работу в 2024 году: мнения и личный опыт

Доброе утро, по опыту поиска работы после декрета у меня такие факторы :

Важно знать и понимать ребенок на любой работе это минус к карме при трудоустройстве, обязательно спросят как часто болеет и есть ли с кем оставлять, получится ли совмещать работу новую и ребенка по времени

Важность дохода, насколько вам необходимы деньги - именно ваша зп, помогают ли вам финансово

Вот из этих двух основных факторов и решать, если деньги в притык, с ребенком помощи мало однозначно терпеть и не уходить! НО искать и при удачной вакансии пройти собеседование и при удачном исходе бежать в новое место

Если никаких рамок нет и муж содержит и тд, увольняться конечно и искать что-то другое в спокойной обстановке

Но всегда помните хорошо там где нас нет (

Но я после декрета нашла своё место, хотя очень тяжело далось и решение пойти на такую своеобразную работу и ожидала что будет все не ахти, но вариантов не было, в итоге сейчас спустя год вроде появилась возможность сменить работу, нооооо меня так все устраивает, что даже стараюсь пока не думать

Доброе утро 🌸

Я тоже очень сильно задумалась о смене работы ☺️ не видела пост никакой, почему не рекомендуют менять? )

Думаю стоит пока работать , но и подискивать новую работу, позвонить, узнать какие есть варианты. Подкопить подушку на 3-4 месяца.

hh смотрели? Начните с мониторинга того, что там есть. Требованиям соответствуете? Что хотите от работы?

Я сама для себя составила список требований (поближе к дому, дмс, лояльное руководство и тд). Муж сказал, что искать буду долго, тем более маленькие дети.

По итогу сразу же сходу позвали на два собеса и по одному из них сделали предложение. Работу поменяла три месяца назад. Не так страшно, как кажется))

Рынок штормит сейчас знатно. Много увольнений и фризов. Искать и менять то можно, но надо хорошо будет изучить процессы в компаниях, которые понравятся/куда позовут.

Плюсом вы можете позволить себе не работать в случае чего? Я бы больше от этого отталкивалась.

Муж поменял работу, стоял в службе занятости 1 месяц,там платили минималку,прошел обучение от них. Но искал работу сам и нашел.ходил по многим собеседованиям-сравнивал,выбирал

Я не так давно писала пост с подобным вопросом: остаться на стабильной работе или уйти на менее стабильную. Комментаторы почти единогласны: остаться :) Да я и сама вижу, что сейчас рынок работодателя, никто уже, кроме самых богатых больших компаний, не предложит те же условия, что и в 2022-2023, например

Если совсем вам невмоготу, поищите параллельно что-то, но не увольняйтесь сразу

Или все же переждите

Если интересно, что выбрала я — я выбрала остаться и переждать

Я уволилась в ноябре, с 1 дек на новом месте. Пока на испытательном, но мне нравится, хоть и тяжеловато. Ушла в другую отрасль и немного другим заниматься, но в целом инженерю дальше. Зп повыше, но с учетом роста цен будто бы уже мало этого😭

Муж с мае уволился с предыдущего места работы, все лето думал, кем хочет стать, когда вырастет 😅 в ту же сферу категорически не хотел. В итоге в сентябре вышел на полностью новое место, не имеющее никакого отношения к тому что он делал раньше. Доволен как слон

Каждый год, если честно эти мнения и статьи. Никогда не будет время. То кризис, то ковид, то нестабильное время, то СВО)) в каждой сфере еще разный сезон и условия. Хотите менять - меняйте, если сможете какое-то время без работы прожить. Если нет, то остаетесь, но все равно ищите параллельно - берете больничный и ходите по собеседованиям, если нет онлайн.

Смотря какую сферы вы хотите. В продажах, в определенный сферах сейчас очень не очень. На заводах все хорошо. Кого в коммерции знаю, все сидят на местах, да, чувствуется неудовлетворение, но все равно

Если работа прям ненавистная ,то уходите в другое место.

Нервы дороже.

Смотря, какая отрасль и какая работа. А ещё соответствуют ли ваши зп ожидания рынку. Я сейчас занимаюсь поиском персонала. Тех, кто хочет зп сильно выше, чем указано в вакансии, конечно даже на собеседование не зовем (понятно, что это разговор о рядовых сотрудниках, а не высококвалифицированных специалистах)

Ни за что и никогда не увольняться в никуда. Сейчас довольно прогрессивные собеседования и половина их точно проводится онлайн с камерой. Начните искать. Как отпроситься, придумаете по ходу пьесы. Будете ставить либо на ранее утро. Либо на поздний вечер. Кадровики, которые побеседуют прекрасно все понимают.

Зависит все от вашей квалификации. Но ситуация на рынке труда будет не очень. Бизнесам тяжело будет в новых реалиях налоговых, вряд ли будут открывать новые вакансии. Да и зп маловероятно, что будут расти в этом году, причины те же. Это не о гос конторах конечно, там все стабильно , низкие зп и высокие требования)

Не знаю что с вакансиями, но с поиском кандидатов беда(

У нас вроде и бюджетная организация, что дает гарантии и сфера интересная, но не найти сотрудников. Вопрос, почему?!

Можно встать служб.занят. и искать работу, минималку будут платить, а там найдете что-то. Если в вашей организации так все плохо