29 недель беременности. Через неделю откроют БН лист. Я работаю в найме, руководящая должность. В отделе остаётся 1 специалист, он же будет и.о, потому что кадровый кризис. Я перенесла уход в декрет на 3 недели, чтобы специалист хорошенько отдохнул перед предстоящей нагрузкой за год.
Не могу отпустить мысли о работе, переживания всегда, кто будет исполнять мою работу..
В тоже время я так давно мечтала о декрете, чтобы посвятить себя семье, детям, насладиться бытом.
Чуть ли не до 3 лет хотела сидеть в декрете.
Не знаю как себя успокоить. Или нужно просто передать все дела и уйти, не обдумывая 😀
Расскажите свои истории, те, на ком держится отдел, и уровень ответственности высокий, как вы уходили в декрет.
Я думала после родов дистанционно работать, но моё дистанционно - это я буду всегда мыслями о работе, рваться в офис и вот...(
Комментарии
Не так много времени до родов, а дел много. Буду наслаждаться бытом))
Тоже все думаю как поступить 🙈уйти позже или уйти через неделю . Разрешили приходить не в 8 утра а ближе к 10, у меня очень болит таз и я плохо сплю 🛌 Муж говорит уходи и отдыхай больше . Я хочу доработать январь и уйти .
@maxy88, да , мне в гос тоже , поэтому я уйду с гос а частной останусь .
@love112233 зато, я получу за это время с 26 по 12 февраля зп вместо БН, а зп больше значительно чем БН.
О, тоже отдел оставила.
Составила свои инструкцию-портянку со всеми паролями/доступами, инструкциями заявок, контактами, записную книжку, поставила автоответ и переадресацию на почту отдела.
Через месяц после моего ухода должна была вместо меня заступить на дежурство, так сказать, моя приятельница из другого отдела(так и случилось).
Первую неделю я приходила пару раз. Первый месяц постоянно была на телефоне, звонили и писали клиенты, коллеги - консультировала и перенаправляла их.
Думала - когда уже закончится это?! Потом закончилось, и стало печальненько🥲 Но буквально на неделю - сейчас и своих забот хватает.
И в целом в одном утверждении уверена - как хорошо, что я сейчас не на работе. Там такая запара сейчас! 😱
Насчёт дистанционки можно было бы попробовать, если бы была помощь (бабушки-дедушки), но нет её. А няни получают чуть меньше меня уже😅 И учитывая, что где-то маячит переезд, то скорее нет, чем да.
Вообще выдавать больничный необязательно позже (не знаю МУ вообще можно по протоколу его выдавать позже или на меньший срок), но точно можно в отпуск по беременности и родам не уходить с начала больничного. Больничный прилетит, работодатель на него отправит отказ, а потом, когда напишете заявление на отпуск по беременности и родам, подаст инициацию и вам просто оплатят не 140 дней, а меньше. Либо, если вы сразу будете знать с какого числа пойдёте в отпуск, то при ответе на запрос из фонда бухгалтер сразу подаст период оплаты с даты ухода в отпуск. ( это девушка написала мне )