Всем мамочкам привет! ☕️☕️🎄Поделитесь какие «плюшки» для работников в Коллективном договоре вашей организации 🤗
Комментарии
У вас прям обалденные «плюшки»!!! Сразу хочется к вам на работу))) Если не секрет предприятие из какой области? Вы в городе или за городом? Наши сейчас готовят новый проект КД. Ну и конечно рассматривают, что возможно нового и интересного предложить, включить. Ну вот про детские кружки, погашение части за обучение, обслуживание личного авто - это здорово! Нашим предложу к рассмотрению)))
Новогодний подарок ребенку. Если была бы полноценным сотрдуников, то было бы очень много плюшек
@katunya11, сейчас оглянуться не успеете, как декретный отпуск закончится))) вообще почему декрет отпуском называли не понятно))) я когда шла в декрет думала «трииии годаааа». На деле что три дня))) ну это у меня так было
@aleksalad, а я согласна. Пол пути пройдено и что то совсем на работу не тянет)
Подарок ребенку на нг, Премия работникам к нг, 8марта,23февраоя, день медработника
И все(
Вы в медицине? Грустно , тем более у вас должен быть «сильный профсоюз» , медики почти все в профсоюзе - то есть отчисления идут. А билеты хоть на детские представления новогодние дают?
@aleksalad, у нас очень слабый он для всех) для избранных получше, но сейчас там ограничения появились, а так многие в санаториях каждый год
Билеты дают это громко сказано, за последние 7 лет я один раз «выбила» билеты на новогоднее представление ребенку
Ходим в театры, корпоратив 2 раза в год, минипраздники в офисе, компенсация спорта 500 руб в квартал, 100 условных к др, свадьбе, рождению ребенка, медобслуживание в лодэ, доплата по больничному листу до офера.
Ого! Отличные условия! Даже корпоративы и праздники в офисе! У нас их уже несколько лет вообще нет
Медстраховка ,all sports,выплаты овощных, на новый год ,8 марта и профессиональный праздник, экскурсии, походы в театр, матпомощь раз в год к отпуску в размере оклада, помощь к школе, путевки в лагерь
Мат помощь к отпуску, доп премия к профессиональному празднику, страховка, материальная помощь к праздникам, помощь к школе, денежная помощь на овощи.
Предостаточно всего)
Здорово! А страховка в определенном МЦ? Или в целом перечне?
А почему так? Профсоюз же сейчас везде как обязаловка..
@aleksalad, не знаю. У нас нет его и слава богу. Я бы даже не вступала. На прошлой работе вступила и потом вышла.
Allsports подписку и вообще любой спорт компенсируют 50% до 25$
Или Мед страховка, почти каждый год делаю МРТ одной из зон
Или компенсация до 200$ вроде в год на любые обследования и анализы
Подарки детям на нг и новогодний праздник им же
По случаю свадьбы, рождения ребенка и смерти родственника ближайшего вроде 100 или 200$ дают и 3 дня оплачиваемых выходных
5 дней в году оплачиваемых больничных без предоставления больничного листа
Может еще что, уже не помню)
Никаких денег именно как бонусов никогда не было
Про пять дней в году оплачиваемых без больничного вообще здорово! И страховка у вас хорошая! И спорт! У нас, например, предлагают только дворец водного спорта. Если хочешь в другой бассейн пойти - твое дело, но без компенсации..
@aleksalad, да, очень удобно, и из можно хоть по часу разбивать в течение года) а можно все дни подряд
Удобная вещь)
@marina_zhur, это вообще супер условие! Для мамочек вдвойне класс! Нужно нашим предложить - сейчас как раз готовят новый проект КД. Я была очень рада 😁👍
Частная организация, плюшки никакие не прописаны. Даем мат помощь к 1 сентября, Новому году, подарок на ДР, 23 февраля, 8 Марта, плюс подарок на НГ детям и сотрудникам.
Еще чай, кофе и т.д. за счет компании.
Но скажу, сколько не давай, наступает момент "мало" и всегда находятся недовольные.
Неплохо! Очень даже! А то многим приходится на работу из дома нести и печеньки, и чай-кофе. Это должно быть приятно. А недовольны чем? ассортиментом или посуда не та?))
У нас считается "плюшкой" подарок ребёнку к Нг (конфеты), но это только для тех, кто состоит в профсоюзе, ещё к 8 марта обязаны что-то подарить, поэтому в прошлом году дали сертификат в Евроопт на 20 рублей. Ещё из плюшек - при свадьбе, рождении ребёнка и юбилее могут начислить до 1 б.в. (сейчас это 45р) на карту, надо писать заявление и прилагать копии документов. Ещё из "плюшек" - не имеют права уволить и не продлить контракт, если работник усердно работал на протяжении всего контракта и у него нет никаких выговоров, замечаний, опозданий, нахождений в алкогольном опьянении на работе и тп.
Если у работника свадьба, можно взять 3 дня оплачиваемого отпуска, но вместо себя нужно найти замену на эти дни.
Ещё из плюшек - разрешают работать сверхурочно без оплаты труда)))
Вот пишу, и даже стыдно, что я вообще там работаю уже десять лет.
А абонементы на спорт? Путевки? Поездки туристические?
@aleksalad никаких абонементов, поездки только в воскресенье по РБ типа в храм какой-нибудь, в монастырь, на какую-нибудь ферму на экскурсию и стоит это +- 100р каждый раз, утром выезд, вечером привозят в Минск, так как суббота и понедельник рабочие. Я в образовании, у нас всё очень плохо с плюшками.
@katy_13, у нас тоже такие поездки, раньше в Питер, Карелию еще были
@i_lknvts, а ведь сфера то ваша одна из самых важных… а тут такие грустные плюшки…
@aleksalad о поездках даже речи не заходило. Хотя нет, в какой-то музей была поездка, но там профсоюз только 30 процентов оплачивал, я не ездила)
Я не знаю, прописано ли это в нашем кол договоре или нет, но одной из самой прекрасной плюшкой в нашей компании я считаю это медицинская страховка. Большой список врачей. В прошлом году прошла полный чекап организма, вплоть до МРТ головного мозга. Это прекрасно ящитаю)))
@aleksalad на прошлой гос работе было такое для многодетных
@mam_v_kube, это да. Это преференция многодетной мамы, взять оплачиваемый день отдыха. Тут и КД не нужен. А вот наши женщины поднимают предложение в честь так сказать 2026 года - года белорусской женщины - таки иметь на свои нужды оплачиваемый день отдыха ежемесячно , по заявлению))
Часто это конфиденциальная информация. Для чего вам это?)
Впервые слышу, что КД относят к конфиденциальной информации))
@aleksalad ну пусть тогда это будет для вас открытием)
@shurpina, возможно вы не в полной мере информированы, но согласно ТК КД не является информацией ограниченной к распространению. Единственное, что возможно отнести к той же коммерческой тайне - положение о зп, размерах зп, премии той же. Все отраслевые тарифные соглашения кстати в открытом доступе
Страховка, подарки к НГ (дети и сотрудники), 8 марта, проф. праздники. Оплата 50% поездки, детские кружки, спорт для сотрудников, возможность погасить часть за обучение, обслуживание личного автомобиля. Выплаты разного характера за юбилеи, круглые даты по стажу, свадьба, похороны… это перечислена малая часть того, что оплачивает предприятие. Плюшек очень много.