Девочки всем привет 👋

Как правильно оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет на мужа, если мама тоже работает официально?

А то у меня на работе говорят что так нельзя , и мне надо уволится тогда

Комментарии

Екатерина·Мама двоих (1 год, 3 года)

Я оформляла.

Так можно. Но да одномоментно лучше не находится двум родителям в отпуске.

Сначала выходите с Бир, пишете б/с на дней 7 предположительно.

Берете с работы справку что в данный момент вы не отпуске по уходу.

Ваш муж сразу после Бир вашего пишет заявление на отпуск по уходу, находится насколько, дней, потом выходит из отпуска, ему назначили пособие. Берет справку, что находился в отпуске с такого по такое то число, что ему назначено пособие.

Идёте на свою работу выходите из б/с и пишете на отпуск по уходу, бухгалтеру сообщаете, чтобы в программе указал без назначения пособия

Нравится Ответить
Алена·Мама дочки (1 год)

Сами в отпуск без сохранения, а муж через отдел кадров в декрет с выходом обратно через день

Нравится Ответить

Спрашивала на своей работе, они мне даже сами предложили в отделе кадров такой вариант.

После БиР муж (любой другой родственник) пишет заявление на уход за ребенком, я беру 1 день без содержания

Муж пишет затем заявление на выход из отпуска, а я пишу заявление на уход за ребенком без выплат.

Уволить вас не могут, вы и не должны этого делать.

Нравится Ответить
Анастасия ·Мама дочки (3 года), беременна (40 нед.)

Я поняла , спасибо, буду добиваться тогда, попробуем сделать так

Нравится Ответить
Светлана·Мама двоих (младенец)

Вы после БиР пишете на своей работе заявление на отпуск без сохранения, а муж подает в это время на отпуск по уходу за ребенком. После назначения пособия мужу, он пишет заявление о выходе из отпуска на работу. А вы на своей работе пишите пишете заявление на отпуск до 1,5 лет без оплаты

Нравится Ответить
Анастасия ·Мама дочки (3 года), беременна (40 нед.)

А они не смогут меня уволить из-за этого ? А то они сказали что я должна уволится , а если так сделаю , вдруг сами меня уволят

Нравится Ответить
Светлана·Мама двоих (младенец)

@nastyaaa_0003, ему на работу нужно предоставить справку с места вашей работы, от том что вы работаете

Нравится Ответить
Светлана·Мама двоих (младенец)

@nastyaaa_0003, нет, увольнять они вас не имеют права.

Нравится Ответить
Алина·Мама троих детей

В отпуске по уходу может находится только один родитель. Но есть ньюансы. После оформления выплат по уходу за ребенком, их переоформить на другого человека нельзя, даже если ты отпуск прервал, выплаты продолжат поступать до 1,6. Поэтому в вашем случае вам нужно выйти на работу, отпуск очередной взять или больничный, мужу оформит отпуск по уходу. Затем ему отпуск прервать, а вам в отпуск по уходу уйти. Выплаты продолжат поступать мужу.

Нравится Ответить
Анастасия ·Мама дочки (3 года), беременна (40 нед.)

Ну вот так и хотели сделать , но сказали что так нельзя, и должна уволится

Нравится Ответить
Алина·Мама троих детей

@nastyaaa_0003 нет, не должны увольняться

Нравится Ответить
Наталья·Мама дочки (3 года)

В отпуске по уходу за ребенком может быть только 1 родитель.

Нравится Ответить
Анастасия ·Мама дочки (3 года), беременна (40 нед.)

Ну я тут читала , что муж выходит потом на работу как обычно , и получает и пособие и зарплату

Нравится Ответить
🔐·Мама двоих (8 лет, 21 год)

@nastyaaa_0003 там девочки не работающие или работают на себя. А так один из родителей только имеет право или же бабушка к примеру тоже может.

Нравится Ответить
Екатерина·Мама двоих (1 год, 3 года)

@mi_ki_0417 я работаю официально, муж получает пособие

Нравится Ответить