
В общем у меня такая дилемма, у меня магазин свой и мне вообще не нравится, как работает одна из продавцов и есть жалобы, что она не уделяет внимания клиентам, то есть когда просят показать определенный товар она может сказать -поищите там
И сейчас есть девочка на замену, которая выполняет свои обязанности лучше
Но мне так тяжело сказать той, чтобы она больше не выходила, обе они нуждаются в деньгах, но тут страдает магазин, ведь с хорошим продавцом и торговли больше
Как бы вы поступили и как написать более вежливо, чтобы не выходила на работу
Спасите помогите
Честно, как есть сказала бы, если до этого были предупреждения то сразу бы уволила, если первый раз то предупредила бы, а так лучше правду говорить, но мягко
Вызвать к себе и строго отчитать ее за ее косяк
Либо она работает нормально либо прощаетесь с ней
@umm_azaliya, если вам важен ваш бизнес то нужно уметь включать директора и отчитывать именно за косяки
У меня продавщица моя подруга но когда косячит я ей говорю прямо что так так не делаем это вредит всем
Вы хотите уволить смской ? Поговорите и предупредите , что это последняя возможность , срок на исправление , если не изменится уволить .
Звонком думала) мы ей давали раньше тоже шанс после случая жалоб, но опять все повторяется
Плюсую меня как то так уволили просто написали не выходи типо нам щас работники хватают а оказывается им не понравилось кое что и из-за этого меня уволили лучше поговорите предупредите сначала
Сказать как есть , ранее были жалобы ?